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【东莞市亿田宠物用品有限公司招聘】

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2025-02-04 11:33

一、关于亿田：东莞市亿田宠物用品有限公司专注于设计、制造和销售爬虫器材（加热灯、节能灯、控温计、加热垫、加湿器等）），拥有强大的研发、生产团队，拥有严格的质量控制体系，拥有面积逾15000平方米的厂房，建立了专业的生产线；合作伙伴遍布全球20多个国家及地区；截止2018年成功申请并获得了19项爬宠用品专利! 亿田公司在中国市场实现线上线下融合及北上广三仓发货的新型商业模式!特设有专业的爬虫和生态造景展厅、亲切的器材使用体验服务，能够为国内外客户提供一站式的采购服务经过全体员工十年来的不断努力和创新，在众多专业玩家、合作伙伴的支持下，亿田成长为行业内爬虫器材设计、制造、市场引导方面的引跑者。目前旗下两个品牌REPTI ZOO爬宠乐园、WACOOL玩酷，以一贯的高品质和优质服务，力求每一款产品的使用、品质和体验都尽善尽美公司历程 2006年10月公司领导出谋划策投身爬虫行业发展 2007年3月东莞市圣田实业投资有限公司成立。致力于打造集研发，制造与销售于一体的国内外专业爬虫用品生产商 2008年 5月注册自主品牌REPTI- ZOO 11月第一次参加中国国际宠物水族用品展CIPS，REPTI- ZOO 品牌的设计和品质得到了国内外业界的一致认可 2010年 5月参加德国宠物展Inter Zoo 2011年 3月参加美国宠物展APPA 7月申请并成功获得温湿度控制器专利 2012年 2月注册新品牌玩酷WACOOL, 打造爬虫行业高端自主品牌形象 3月成功申请两项爬虫缸专利 2013年10月成功申请七项爬虫用品专利 2015年 9月成功申请三项爬虫用品专利 2016年 1月天猫旗舰店成立，同时，北上广三仓面积逾4000平米建成，真正实现线上线下融合和北上广三仓发货的新型商业模式 5月与馨派宠物用品（上海）有限公司建立中国市场战略合作伙伴关系，共同开拓宠物行业新方向截止18年3月亿田公司拥有爬虫用品专利19项，正在申请爬虫用品专利8项 10年历程 2006年正当爬行动物饲养风潮在国外风靡时，中国爬虫行业悄然兴起。国外专业爬虫宠物用品引入到中国时，中国消费者第一次了解到专业爬宠饲养器材用品的重要性，这也开启了亿田宠物用品有限公司在中国爬宠行业的耕耘之路在爬虫行业蓬勃发展的10年里，亿田拥有19项专利的坚实基础，不断研发的无懈动力，不断致力于推动中国爬宠用品行业的发展。亿田一直坚持着“创新化、多样化、高端化”原则，以中国爬宠用品先头企业的身份为中国及全球爬虫饲养者提供专业、高质量、创新实用的爬宠用品同时，亿田把科学养宠、乐享奇中的理念以及专业的宠物饲养知识广泛传播，帮助中国的爬宠主人科学养宠、健康饲喂，让爬宠更健康长寿，让爬宠在陪伴中获得更多新奇及快乐，体现爬宠之美！二、人才培养计划为实现公司愿景和发展战略，公司正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势 1、职业发展：公司基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措（1）新员工导师制：老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划（2）亿田提供了四大序列：管理岗、专业技术岗、销售岗、亚马逊运营岗分九大体系（运营类；制造质量类；采购类；市场营销类；财务类；人力资源类；IT类；工程类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　 a.管理通道：新员工—组长--主管—经理—总监—高管 b.技术通道：新员工—技术员—助理工程师--工程师 c.销售通道：初级--中级--高级--主管--经理 d.亚马逊运营通道：初级运营专员--中级运营专员--高级运营专员--主管--经理（3）多元化的成长机会：公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。 a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升　　 b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗 c.竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗。 2、个人绩效：公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理 3、教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等”

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