瑞派宠物医院在线招聘
一、公司简介
瑞派宠物医院管理股份有限公司成立于2012年12月27日，总部坐落于天津市经济技术开发区，是专门从事宠物医院运营和管理的大型连锁机构，公司在业内首创并购式，不断发展壮大，先后获得瑞普生物、高盛资本、华泰新产业基金、越秀金控、瑞济基金及玛氏集团等或内外定级投资巨头投资。目前瑞派宠物医院在全国开设500余家宠物医院，覆盖20多个省（直辖市），50多个城市。现有员工6000余名，医师、助理医师4000多人。
瑞派秉持“专病专治、科学严谨、技术创新、引领行业”的专科理念，现有骨科与神经外科、影像科、内科、中兽医科、心脏科、眼科、皮肤科、肿瘤科、口腔科、异宠科、猫科、麻醉与软组织外科、腔镜微创科、肾病与血透科、内科、实验室检验科、预防医学科16个特色学科。急诊与重症监护学科、动物护理学科、动物行为学科、传染病学科、内分泌学科、生殖学科6个区域特色学科。
瑞派华南管理公司成立于2016年2月，总部设在深圳，在广州、海口分别设置办事处，共有150余家医院，医院分布在深圳、东莞、惠州、海口、三亚、广州、佛山、中山、普宁、南宁、北海，现有1600余名员工。公司本着“致力宠物健康，赢得宠主信任”的企业使命，注重对人才的培养，充分尊重每一位人才的付出，不断为优秀的瑞派人提供优厚的待遇、完善的培训和广阔的职业发展平台。
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二、岗位介绍
【见习宠物医生】
（1）岗位职责：
（2）工作职责：
1、 负责接诊病例，准确判断病例，综合分析，做出诊断，制定治疗方案、书写病历并记录病案；
2、 负责对宠物实施化验、影像、穿刺技术及其他诊断方式，利用各医疗设备、药物、替代治疗等手段进行治疗，主导手术操作，跟进病例后期住院护理至出院；
3、 负责指导助理日常工作，带领助理不断提升医疗技能，为医院培养新生力量；
4、 负责完成个人及医院的医疗业绩指标和工作目标；
5、 负责与医院客户保持良好沟通，发掘并引导客户其他需求；
6、 负责预防并协助处理客户纠纷；
7、 积极配合公司推进医院重点学科的发展、诊疗技术的研究，开展课程培训、讲座；
（3）任职资格:
1、 必须持有全国执业兽医师资格证书；
2、 本科及以上学历，动物医学专业毕业；
3、 有半年以上宠物医院实习工作经验，能独立进行动物基础疾病诊疗，熟知B超、X光、血常规等操作；
4、 喜欢小动物，具有亲和力，语言表达能力强，沟通能力强；
5、 具有强烈的求知欲望、钻研精神和很强的学习能力，有明确的职业规划；
6、 具有良好的医德医行、服务意识和团队合作精神。
三、薪资福利
薪资：
应届生：6000-10000元/月
福利：
1、包住
2、餐补
3、带薪年假
4、不定时团建
5、加班费
6、六险一金
7、定期培训
8、学历补贴
9、长期服务奖
10、精英创业计划
四、晋升通道
晋升通道：
1、见习医生-门诊医生-主治医生-主任医生-专家医生
2、见习医生-门诊医生-主治医生-院长-合伙人
晋升方式：晋升考核，每年两次考核
五、工作地点
深圳、东莞、海口、三亚、广州、佛山
六、简历投递
邮箱：rph**ringpai.com
简历命名：应聘岗位-姓名-学校
七、联系方式
HR：136****6317（微信同号）/136****5237（微信同号）
职位名称:见习宠物医生
要求专业:动物医学类，动物医学
招聘人数:20
工作城市:广东省 深圳市 东莞市
学历要求:本科及以上
工资待遇:6K-10K/月
工作描述:
工作职责:
1、 负责接诊病例，准确判断病例，综合分析，做出诊断，制定治疗方案、书写病历并记录病案；
2、 负责对宠物实施化验、影像、穿刺技术及其他诊断方式，利用各医疗设备、药物、替代治疗等手段进行治疗，主导手术操作，跟进病例后期住院护理至出院；
3、 负责指导助理日常工作，带领助理不断提升医疗技能，为医院培养新生力量；
4、 负责完成个人及医院的医疗业绩指标和工作目标；
5、 负责与医院客户保持良好沟通，发掘并引导客户其他需求；
6、 负责预防并协助处理客户纠纷；
7、 积极配合公司推进医院重点学科的发展、诊疗技术的研究，开展课程培训、讲座；
技能要求:
任职资格:
1、 必须持有全国执业兽医师资格证书；
2、 本科及以上学历，动物医学专业毕业；
3、 有半年以上宠物医院实习工作经验，能独立进行动物基础疾病诊疗，熟知B超、X光、血常规等操作；
4、 喜欢小动物，具有亲和力，语言表达能力强，沟通能力强；
5、 具有强烈的求知欲望、钻研精神和很强的学习能力，有明确的职业规划；
6、 具有良好的医德医行、服务意识和团队合作精神。
申请方式:
投递方式如下：
1、将PDF版简历发至瑞派华南区邮箱：rph**ringpai.com，标题格式统一为：应聘岗位+姓名+学校。
2、可加瑞派华南招聘官方号微信：136****5237，备注“应聘岗位+姓名+学校”，并发送PDF版简历。
其他说明:
1、每年两次晋升考核机会；
2、底薪以季度为周期进行浮动；
3、医院、区域、大区均有系统性培训、专科类培训；
4、外派培训费用可报销；
5、精英创业计划，支持优秀青年医生创业。
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