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深圳市瑞鹏宠物医疗服务连锁机构.doc全文

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2025-08-11 21:22

深圳市瑞鹏宠物医疗服务连锁机构 2011年校园招聘简章一、公司简介：瑞鹏宠物医疗服务连锁机构发展的十多年里，世界经济不断发展，现代宠物医学日新月异，瑞鹏始终以超前的技术，出色的管理、温馨的企业文化和独树一帜的服务领导着中国宠物医疗产业的发展。瑞鹏宠物医疗服务连锁机构成立于1998年，是深圳成立最早的宠物医疗机构之一。经过十多年的稳步发展，瑞鹏现拥有12家宠物医院和3家美宝丽都宠物用品广场，其在各自的领域内都处于领先的市场地位。瑞鹏的服务项目涉及饲宠生活的所有内容：医疗、保健、寄养、洗浴、美容、宠物食品及用品、宠物娱乐休闲等。医院营业面积一万余平方米，拥有国内最庞大最专业的医疗队伍和最完善最先进的医疗设备以及国际先进的宠物医院管理理念。公司拥有一支高素质、高境界、高度团结的员工队伍，现有员工200余人，其中70%以上具有本科及以上学历。凭借完善的培训机制和孜孜以求的钻研精神，培育了和谐、进取、拼搏、团结又富有激情的优秀企业文化，打造出雄厚的技术实力和服务交付能力；凭借良好的信誉﹑一流的服务﹑过硬的技术，成为目前中国规模最大，设备最先进，宠物食品、用品最齐全，口碑最好的大型宠物医疗连锁机构。二、人才培养机制：公司始终将人才的培养、员工的发展视为己任。公司高度重视员工的培养，根据实际需求，为员工提供形式多样的培训。入职培训在新员工入职后1月内，行政及人力资源部统一组织入职培训，培训内容主要包括：公司简介、企业文化、管理制度、服务礼仪、工作流程、工作中的安全事项等。导师辅导及岗前培训为了帮助新员工尽快适应岗位，提高专业技能，公司对新员工实行导师制模式的培养制度。导师由行政及人力资源部统筹选拔产生，只有经过考核合格取得导师资格人员方能担任导师。新员工入职第7天至第10天内，导师与学员充分沟通，双方在对工作职责、要求和学员个人知识技能现状的充分了解情况下，制定《新员工培养计划》明确阶段性的培养目标和监控指标，经过部门主管、综合管理部助理、院长确认后，培养计划生效；导师、学员和综合管理部助理各持一份。新员工需按照要求每周汇报及每月输写《学习心得》。《新员工培养计划》及《学习心得》将作为员工转正的重要依据。同时各分院还将利用业余时间，组织全体员工进行专题培训与学习，不断提高人员各方面的技能。专业技能任职资格培训实习岗位任职资格管理，明确各岗位的任职标准，成立医疗/美容专题培训项目组，针对各级别岗位的任职要求，进行专题培训，旨在提高员工的专项技能水平。公共技能培训行政及人力资源部定期外聘培训讲师统一组织员工就情绪管理、压力管理、服务礼仪等进行培训，旨在提高员工的职业化水平。三、职业发展通道公司根据员工的个人情况，提供广阔的发展空间。四：薪酬福利 1、提供富有竞争力的薪酬，根据职位及公司业绩情况，年终发放双薪或年终奖； 2、工作满1年可享受工龄工资及为期7天的带薪年假，且年假时间随着工作年限的增长而增加； 3、国家法定节假日将额外发放节日费，春节、中秋等佳节发放节日费或福利品； 4、按照国家法规，为员工购买社会保险，同时额外购买商业保险； 5、优秀应聘毕业生一经录用，考核合格者公司可为其解决深圳户口问题； 6、免费提供食宿，专业厨师做饭，就餐人数8-14人左右，家庭式就餐方式； 7、每月例行组织聚餐； 8、丰富的员工活动，每年例行组织旅游、拓展、军训、春节晚会、优秀员工评比等大型活动，此外，不定期组织辩论赛、征文、各种体育比赛、员工座谈会、高层领导访谈日、生日PARTY等； 9、充分的培训机会，导师制的岗前培训让新员工更快的适应工作环境，定期举行美容/医疗/公共技能培训班，并邀请外部专业老师到公司授课； 10、良好的企业文化，温馨、和睦、关爱、友善，家一般的感觉。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞！瑞鹏在启航，殷切期待您的加盟，共创辉煌！欲了解更多详情，可登陆公司网站：五、招聘信息瑞鹏2011年校园招聘已启动，诚聘以下精英，热烈欢迎各位应聘毕业生加盟！岗位一：助理美容师 15名（毕业起薪：1600元/月，加年终双薪，包食宿，实习期工资另议），发展方向为特级美容师任职要求： 1、中专及以上学历，宠物护理与美容、畜牧兽医等相关专业，有相关实习经验者优先考虑； 2、有责任心、有亲和力、服务意识强，有耐心、上进心、认真、仔细、踏实，能吃苦耐劳，做事积极主动，喜欢小动物，有志于宠物美容行业发展；岗位二：配药化验员 5名（毕业起薪：1800元/月,加年终双薪，包食宿，实习期工资另议）发展方向为高级检验师或高级医助任职要求：大专以上学历，动物医学专业，女性优先，专业基础扎实，有相关实习经验者优先考虑；有责任心、有亲和力、服务意识强，有耐心、上进心、认真、仔细、