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服从性测试，看不见摸不着，但你我或许都经历过

萌宠菠菠乐园
2024-09-07 00:34

服从性测试(Compliance Testing)，如果单说名字，很多人可能没有具体的概念。但是服从度测试在生活中几乎可以用“随处可见”来形容，无论是感情中，工作中，学校中随处可见可见它的身影。

服从性测试就是通过话术或者行为去要求对方做一些事情，发起者会提出要求，测试目标对于自己的服从程度。提出的要求往往在一开始不会是多么过分的要求，大部分有可能只是指个路，递一下东西，借用一些东西等等，大部分人可能都会答应这样的要求。不过服从性测试也是PUA的一种手段，通过利用别人的善良与弱小，通过侵犯他人的利益，建立自己的快乐、权威感等。

“指鹿为马”这个成语的来源就是服从性测试，在场的每一个人都知道这不是马，但是在场的人或许是因为畏惧赵高的权势，或许是想要讨好赵高，都表示赵高说的对，这就是一匹马。赵高认为说实话的人，是不甘心屈从他的指挥的，就给他们强加上种种罪名或被赶出朝廷，或被杀害。这件事情的本质不是牵来的是鹿还是马，而是大臣们对于赵高是否服从。

被很多人诟病的“酒桌文化”也是一种服从性测试，劝酒的目的并不是让对方喝酒，而是要测试对方是否容易驾驭，如果对方在酒桌上服从于权力，就会被迫让渡更多权利。常用的劝酒话术，像是“不喝这一杯就不给我面子”，说这句话的人明明也清楚，面子不面子和一杯酒并没有什么关系，他们只是通过这样的方式试图让对方听从自己的命令，建立所谓的权威感。服从性测试在职场中还是比较常见的，上位者常会用这样的方式给下位者施压，并且试探下位者的底线。

如果你在职场中发现，你做一件事情，领导不满意需要你整改，当你整改后领导还是不满意，要求你改回和之前一样的效果，这样的行为基本就是在进行服从性测试。这件事的本质并不是要如何整改，要如何呈现出更好的效果，而是一种主体性的争夺。你的领导需要用这样的方式测试你的服从度，测试你的底线，并且建立TA的权威。

在建立亲密关系中，也会出现服从性测试。健康的感情应该是互相为对方考虑的双向奔赴，而不是充满算计。但是遗憾的是，人和人之间的关系，很多时候都是一种“博弈”。有的人会利用服从性测试进行试探，但是服从性测试常常不只是建立亲密关系初期的试探。服从性测试往往和PUA这个概念是结果在一起的。一方步步试探，看似无意，实则每一步都有自己的算计。

比如，和并不熟悉的异性，开一些带颜色的“玩笑”，这就是一种典型的“进可攻退可守”的服从性测试。作为心智健全的成年人，大家其实清楚的知道，面对一位不熟悉的人，说一些话并不合适。究竟什么是玩笑，什么不是玩笑，每个人都会有比较好的认知。那么为什么有的人还是要说带颜色的“玩笑”呢？如果对方并没有对这些所谓”玩笑“做出反应，那么在”开玩笑“的这一方看来，服从性测试就完成了一步，接下来就可以说更加过分的话，或者做出更加过分的举动。如果对方面对这些”玩笑“，表示明确的不悦。”开玩笑“的这一方也可以用”我就是开个玩笑，你可真是一点也不幽默“这样的话再次把责任丢到对方身上。如果说劝酒这类服从性测试，还有造成对方健康问题的风险，那么这样的服从性测试，几乎就是没有危险的。

我们在提到服从性测试，并不是想要让大家只看到消极的一面，也并不是告诉大家别人的要求全部不要满足。有人的地方就免不了有关系之间的博弈，或者在职场中，你会遇到会采用很低级的方式进行服从性测试的领导，他们可能会提出不合理的要求，理解了他们在做什么，就不需要把这些伤害内化。在亲密关系中，我们也可能会遇到对方的服从性测试。如果这样的测试真的让你感到不适，就需要及时拒绝要求，而不是让自己越陷越深。同样的，如果能够妥善运用服从性测试，学会提要求，学会让对方不自觉的答应我们的要求，也会让我们的工作和生活更有效率。