宠物行为训练服务业宠物社交能力训练岗位入职劳动合同
宠物行为训练服务业宠物社交能力训练岗位入职劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条 甲方（用人单位）名称：_________________________ 法定代表人/主要负责人：_________________________ 住所地：_________________________ 统一社会信用代码：_________________________第二条 乙方（劳动者）姓名：_________________________ 居民身份证号码：_________________________ 住址：_________________________ 联系方式：_________________________第三条 甲乙双方同意按照以下第____种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止三）以完成____工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第四条 乙方同意在甲方担任宠物社交能力训练岗位，具体工作内容包括但不限于：（一）学习并掌握宠物行为学、社交训练原理及正向强化训练方法；（二）根据宠物个体差异和社交需求，进行评估分析，制定个性化社交训练方案；（三）在安全卫生的环境下，对宠物进行一对一社交行为引导与训练；（四）组织宠物群体社交活动，促进宠物间的积极互动，并确保过程安全可控；（五）为宠物主人提供宠物社交训练的指导，讲解训练方法与注意事项；（六）记录训练过程、效果及宠物反馈，定期向宠物主人汇报进展；（七）维护训练场所的清洁卫生，爱护训练设备，妥善保管训练用物品；（八）遵守国家及行业相关法律法规，执行甲方关于动物福利与安全的各项规章制度；（九）参加甲方组织的专业技能培训，不断提升自身业务水平；（十）完成甲方安排的其他与宠物社交能力训练相关的合理工作任务第五条 乙方的工作地点为：_________________________如确需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知乙方并获得乙方同意第六条 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作日为____天因工作需要，经双方协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利第七条 乙方的工资构成为：基本工资人民币____元/月 + 绩效奖金（根据工作量、客户评价、训练效果等综合评定）+ 津贴（包括但不限于上门服务补贴人民币____元/次，具体标准按甲方规定执行）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资乙方应按甲方规定流程办理工资领取手续第八条 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴第九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、防护服、消毒用品等）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品甲方应建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育，预防职业病的发生第十条 甲方应根据国家规定和乙方岗位特点，为乙方提供必要的职业技能培训，特别是宠物行为学、沟通技巧、安全防护等方面的培训，帮助乙方提高专业技能和职业素养第十一条 乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、服务流程规范、动物安全操作规程等），服从甲方的合法管理，保守甲方的商业秘密和客户信息。
第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当采用书面形式第十三条 本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿第十四条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿第十五条 本合同解除或者终止时，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿（如适用）。
第十六条 乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十七条 发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以申请劳动争议调解仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼第十八条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行第十九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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