“管培生”潜规则曝光：管培生=未来高层？20w起薪，80%淘汰率？真实管培晋升内幕揭开...
说到校招中最热门的岗位
就不得不提“管培生”
比别人至少快1倍的职业发展路径
比普通岗位高20%的薪资待遇
一年定岗管理层的诱惑
都让管培生成为校招中的“抢手货”
19秋招各企业管培生项目
每年，各大高校都会用管培生项目争夺人才
腾讯产品培训生计划
京东TET管培生计划
玛氏综合管培生计划...
都吸引了大批应届生投递
但同时，也有越来越多说管培生“坑人”的声音
那么，管培生是否依旧头顶光环？
你是否了解真实的管培生岗位呢？
管培生的光环
管培生是企业“以培养公司未来领导者”为目标的项目，主要通过校招来筛选人才。世界500强如GE、雀巢、花旗、联合利华等都把管理培训生制度作为培养未来管理人才的重要战略。
更快速的职业上升通道
相对于普通员工，管培生有更直接、更快的晋升机会。
轮岗培训和定期与管理层交流会让你更快地了解公司的运营机制，在较短时间内对公司和行业有较清晰的认识，对自己的职业定位也更准确。
来源：知乎
而企业也会为你定制专门的职业发展道路，让你的成长速度优于同届应届生和公司员工，轮岗完成后，你很可能会升至初级管理岗位。例如在快消行业，普通员工需要5年时间从tier1晋升到tier2，管培生只需要3年时间完成。
再举个栗子，京东的管培生项目京鹰计划（TET），要在3-5年内逐步把小伙伴培养成中基层管理者，并通过一整套体系化培训，使小伙伴成为高层管理者。
获得更多的人脉资源
管培生作为企业重点培养对象，部门领导会亲自带你，通过这个机会，能够接触和积累不同部门的高管人脉资源，为你以后的升职加薪提前铺好路。
一般大企业在全国或全球各地都有分公司，轮岗培训中，有时会需要你到分公司工作，也需要和高层领导及行业中的前辈打交道，不仅能力得到锻炼，也能够广泛接触到行业中的资源，这都是你未来职场发展中的助力。
薪资待遇高于普通岗位20%
企业在管培生的招聘、培养上会投入比较大的成本，资源和薪资等也往往会更倾向于管培生。
互联网大厂的管培生年薪基本都是20w起步。晋升速度也比普通岗位更快，有更多机会进入管理岗。
来源：脉脉
而近年来大大小小的管培生项目兴起，有些企业打着管培生的幌子，其实并不是诚心培养人才，甚至把招来的管培生当成廉价劳动力，有很多的雷区都需要避开。
管培生=万金油？！
鱼龙混杂易被坑
有些小公司为了招人，和应届生介绍他们有管培生计划，实际上这类管培生和普通员工并无差别。
这些公司的内部资源系统不完善，也没有过多的人力物力财力去培养你，更不用说有明确的职业发展路径和好的薪资待遇了。
有些公司更过分，招聘时和你说的天花乱坠，进来了才发现是坑，自己被当成廉价劳动力用，甚至连正常的五险一金和休假都没有。
来源：知乎
晋升50%+淘汰率
管培生并不会100%的上升成为管理层，公司基本会设置考核，晋升竞争同样激烈。
例如玛氏的综合管培生，结束3年轮岗培训后，你会有机会成为manager，但也会超过50%被淘汰掉。联合利华的管培结束后，只有10%-20%机会升到经理，淘汰率高达80%。
“突然感到很迷茫”
轮岗虽然可以帮助你快速了解公司，掌握不同岗位的知识和技能，但是每个岗位工作时间短，等你慢慢熟悉了，又被调走了，对岗位也是一知半解。
在这样的情况下，小伙伴往往容易迷茫，对未来自己真正想做的工作充满困惑。
来源：知乎
在这样的情况下，只有静下心来完成轮岗培训，根据培训结果和公司商量自己适合哪类岗位，以免造成最后定岗的不是自己预期的位置。
管培生项目鱼龙混杂，如何辨别有含金量的项目？大公司的管培生优势明显，竞争也更为激烈，要做哪些准备才能顺利进入呢？
今天，老学姐特地邀请了Kila Zhao老师，为你带来：
管培生揭秘公开课
导师介绍
Kila Zhao
本科毕业于南开大学，后于香港中文大学获得硕士学位，期间以专业第一名获Msc Golden Graduate Award。曾在多家知名券商及银行等实习，通过CFA Level 2，并获得多家金融行业公司校招offer。后以管培生身份入职京东集团，现负责互联网广告等商业产品。具备丰富的面试经验，对金融及互联网行业基本情况、工作状态、招聘流程及面试技巧有深入了解，并对管理培训生面试及跨行业求职具丰富经验。
你将收获
1
揭秘管培生
什么是管培生？ 哪些企业有管培生项目 管培生的主要培养方式和成长渠道有哪些？ 管培生的薪酬待遇和前景怎么样？2
应届生管培生求职必知
应聘管培生需要满足哪些条件？ 怎样辨别优质管培生项目？ 管培生项目的利弊有哪些？ 管培生应聘流程3
导师经验分享&答疑
应聘管培生有哪些注意事项？适合谁听
墙烈推荐所有同学来听！
公开课时间
12月7日（周五）晚8点
公开课形式
千聊语音+PPT课件
公开课费用
白听！
如何报名收听？
后台回复关键词“管培生”
即可获取报名方式
报名截止时间：12月7日
V计划方
V计划秋招冲刺项目共分为五大阶段，你接触到的每一位导师都将经过爱思益团队的精准匹配。你将享受一对一的求职方案规划、秋招求职特训、秋招求职冲刺、秋招Offer评估等阶段的服务！爱思益全程陪伴护航！
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