团队项目：电子宠物
队名
莪的拽、像省田各号①样没尽頭
队员学号
姓名学号郭鹏燕3216005166吴堂煌3116005157张灏泓3116005163 张国峻3116005162王圣嘉 3116005155林广阳3116008068队员风采
郭鹏燕风格：逗比爱玩
擅长的技术：html css JavaScript
编程兴趣：前端
角色：开发
一句宣言：看剧不如打码
风格：低调沉稳，热爱学习
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端，游戏
希望的软工角色：开发
一句话宣言：香水有毒
张灏泓风格：热爱学习，喜爱交流
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端
希望的软工角色：开发
一句话宣言：好好学习，天天向上
王圣嘉风格：热爱学习，喜爱交流
擅长的技术：HTML，CSS，JavaScript
编程的兴趣：前端
希望的软工角色：开发
一句话宣言：好好学习，天天向上
张国峻风格：低调，听从指挥
擅长技术：C，动画制作
编程兴趣：游戏
希望的软工角色：开发/调试
一句话宣言：绝对不咕
林广阳风格：noob
稍微会的东西：C++、C#、~~~Ruby~~~
编程兴趣：load Unknown.rb
希望的软工角色：开发
一句话宣言：生活如此多艰
团队项目描述
项目名称：电子宠物
项目简介：这是一个像素风的小游戏
团队的首次合照
团队的特色宣言
打码不如跳舞
团队计划
第 6 周
1.团队组队、团队博客
2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定
3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第7周
1.需求规格说明书
2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第8周
1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）
2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
3.测试计划
第9周
1. 团队项目Alpha任务分配计划
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第10周
1.用户反馈+测试计划改进
2. 团队Alpha阶段个人总结
3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第11周
1. 团队项目Alpha博客：事后分析
2. 每个团队有一人必须离开，自己寻找下一个接纳自己的团队。团队发博客宣布离队和接纳的成员。
第12周
1. 团队项目Beta任务分配计划，介绍新成员
2. 连续7天的Beta敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第13周
1. 团队项目Beta博客：发布说明、测试报告、展示博客
2. 团队Beta阶段个人总结
第14周
1. 团队项目Beta博客：事后分析， 宣布每人的贡献分
第15周
1.团队整个阶段总结，分析用户数据，整理文档，保证以后的团队能接手。
团队成员绩效评估方法
成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会得到一个项目分数（每个成员都会得到同样的分数，做为自己的原始分数的一部分）。
团队成员的努力程度不同，达成目标的程度不同，帮助同伴的付出不同，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。
所有人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后，团队按照自己制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
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