管理773 | 创新思维的4大类型、6种训练方法和5个策略性操作
管理773 | 创新思维的4大类型、6种训练方法和5个策略性操作
上一章节重点阐述了创新思维的三要素，以及它的8种主要形式，接下来，本章节我们着重探讨创新思维的主要类型、训练方法和策略性操作。
创新思维形式是多种多样的，只有真正理解、掌握创新思维的多样性，在实践中灵活运用创新思维，才能自由地步入创新王国，获取创新的丰硕成果。
一.创新思维的4大类型
创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖独到的，有社会意义的思维成果。
1.差异型创新思维
差异化创新思维来源于在企业运营中，小企业常常避开大企业的优势，以差异化经营获取自身的生存与发展机会。
这种在经营当中所实施的差异化手段，同样可以运用到创新思维当中。
2.探索型创新思维
我国的发展道路揭示了一个真理，任何先进的文明成果，都要结合自身实际，形成独具特色的文化，才会具有强大的生命力。
企业经营管理也是如此，只有不断地探索自身的发展道路，摸着石头过河，终会抵达胜利的彼岸。
展开全文3.优化型创新思维
任何企业的管理、运营手段，都是不断进行优化后，形成了一整套系统化的体系。
在某个时间段，我们想要创新，但还没找到合理的重要步骤，不妨先进行一些局部或个别的优化程序，或许你就会打开一扇新的大门。
4.否定型创新思维
任何的先进成果，它的先进性都是暂时的，不会永恒。
掌握了这个道理，我们就要带着批判的眼光看待身边的一切事物，给予否定，然后逐步探索出新的解决方案。
二.创新思维训练的6种方法
1.逐步接近法
经过简单的步骤来解答难题，从而使问题解决更容易。
2.图表解析法
画出简图、表格、图解以及其他形象化的图形，画出各种理论设想，来启发帮助思考，解决问题。
3.重新表述法
以自己的语言表达方式将问题重新表述、推论。
4.分割限定法
以简化推论或直接抛开无关因素，缩小问题的范围。使问题的解答更清晰、容易。
5.充分列举法
无遗漏的列举各种方案，各种组合等。
6.系列连环法
把各种选择的方案整理出来，按序列、关系连环起来，便于追踪解答。
三.创新思维的5个常见策略
1.头脑风暴
针对某一论题，把头脑中想到的所有思绪都写在一张纸上，暂时不做任何加工与判断。
2.轻松思考
在散步或做其他活动时，允许自己不要过于认真思考，以获取灵感。
3.反复自问
针对同一问题反复思考，且每次给出不同答案，反复加以研究、探索。
4.组合思考
将两个及两个以上的不同想法重新打乱，加以组合思考，或许这样就能产生更多想法，甚至找到解决问题的方案。
5.打破常规
改变日常思维习惯，按不同方式行事，或许也能找到问题的突破口。
综上所述，本章节重点阐述了创新思维的主要类型、训练方法和策略性操作，但愿能给您带来一定的帮助。
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