羡慕了！带宠物上班是一种怎样的体验？
在生活中，“铲屎官”与“打工人”这两个身份同时存在于我们身上。为了工作，每天清晨铲屎官们不舍地与心爱的宠物道别，而宠物，则孤独地等待着铲屎官们回家。
“要是可以带宠物上班就好了！”相信每个铲屎官都有过这样的畅想。事实上，带宠物上班这件事，早已写进了现实！
一、“宠物开放日”你知道吗？
日本的企业文化与理念总是透露着人性的关怀，许多日本企业在发展的过程中，都认识到了宠物于员工的重要意义。
在许多知名企业，早就实行了“宠物开放日”，允许员工带宠物上班。
赫赫有名的雀巢公司，于2014年就开始实行允许员工带宠物上班的措施，在雀巢公司宠物食品部门的办公室里，不仅有宠物的“私人厕所”，门口还有围栏挡着不让宠物跑到别的部门，而这一做法也在后来被许多公司效仿。
有的公司，会专门给这些宠物“设职位、开工资”。
例如日本大型人才服务公司pasona在2011年2月“聘用”了两只山羊，主要职责是前台接待和员工的心理治愈。想不到吧，原来宠物上班，也是有工资的！
全球最大的宠物保姆与遛狗服务网站发布了一份全美“对宠物狗最友好办公室”的榜单，金榜夺魁的是亚马逊总部，雀巢、Airbnb、Uber等著名公司也榜上有名。
亚马逊作为美国的科技巨头，在其位于美国西雅图的公司总部，员工们已经注册了超过7000只狗和他们一起来上班。
如果你想在美国亚马逊总部申请一份工作，而同时你是一个喜欢狗狗的人，这会大大提升你得到工作的几率。
放眼国内，在许多公司里，宠物早已成为了企业文化中不可或缺的一环。
阿里从2005年开始，设立每年5月10日为阿里开放日。在这一天，阿里员工可以带上自家“喵星人”或“汪星人”来阿里上班、参观阿里的各个角落。
小米公司里，有一处黄金地段，所有来参观的客人都要在这里合影，而这里，是“旺财”的独栋小院。
旺财是一只被小米公司收养的流浪狗，是小米定位电话“米兔”的代言人，也是小米唯一没有工号的员工。
除了旺财，小米公司里有一位特殊的宠物产品首席体验官“小丸子”，别看小丸子只是一只猫，人家可是正儿八经领俸禄的。
当然了，小丸子的工作日程还是以陪玩和捣蛋为主，负责可爱就够了！
还有近几年飞速发展的小红书，海归派的创始人给公司也带来了更开放的企业文化，设立了宠物开放日，员工们每周五可以带宠物上班。
二、带宠物上班如何？你支持吗？
为何带宠物上班会如此受企业的青睐？带着宠物上班，是否会影响员工的工作效率？
这些问题，早已有了回答：
在美国弗吉尼亚联邦大学商学院教授伦道夫·巴克主持下，5名研究人员以一家过去15年允许员工带宠物狗上班的企业为“样本”，以这家企业67名自愿参与的员工为“对象”，作持续一星期观察。
最终发现：员工带宠物狗上班可以缓解压力，提高工作效率。
而优办发布的《办公室宠物报告》调研数据显示：
◆38%的上班族认为带宠物上班可以缓解工作压力；
◆36%的员工认为可以给宠物更多的陪伴；
◆另有15%左右的员工认为带宠物上班可以增加同事交流并促进团队融洽。
你会支持带宠物上班吗？来看看网友的回答！
在微博发起的投票中，大部分网友表示支持办公室养宠物。
在热门话题“杭州公司流行办公室养宠物”下，关于办公室是否可以带宠物，网友也开展了热烈的讨论。
有的网友认为，办公室是一个公众场合，不是所有的同事都能够喜欢小动物，养宠物的人将宠物带来上班的举动，会为他人造成不便。
也有的网友指出，只要在办公室中规范好宠物的行为，做到不影响他人，这种“办公室宠物文化”还是值得支持的。
这位网友的回答，说出了不同的角度。于公司而言，允许员工带宠物是一种人性化的关怀，无形之中激励了员工的工作热情，增强了公司的文化凝聚力。
另一方面，能够带着宠物上班的员工，可以在更开心的氛围中工作，对提升工作效率和质量有着积极的推动作用。
三、结语
如今，“办公室宠物文化”走进了更多企业，也温暖了同时肩负两种身份的我们，在“铲屎官”与“打工人”之间，我们逐渐找到了更好的平衡方式。
而这一切，都根源于企业精神的人性化发展，在物质之外，打工人的精神世界同样也被关注着，这是一份多么温暖的力量！
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