首页 > 分享 > 原创 如何有效实施企业员工心理健康、精神健康测评?

原创 如何有效实施企业员工心理健康、精神健康测评?

因心理健康、精神疾病等问题,不断引起社会事件频发。有很多企业已经意识到了开展企业员工精神健康测评的重要性,积极探索适合自己企业的员工精神健康测评方法。在眼花缭乱的测评量表中,能否选用准确有效的测评方式和工具,成为企业管理者最为关系的问题。

现有评测工具局限性分析

针对企业员工的精神健康测评,本应选用针对精神健康的专门工具,但是目前各种评测量表五花八门、层出不穷,导致了企业选择测评工具的进退两难。一些原本只应用于心理自测的工具,特别要求受测者答题的诚实性,但企业员工往往不愿意暴露出自己的心理健康问题,答题时随意填写,自然失去了测评的意义;进行这种测评不仅毫无意义,还会浪费企业的人力管理成本。

MMPI测试的优势

在线团体测评系统: www.zxgj.cn/m/tuance

MMPI (明尼苏达多项人格测验)是一种广泛应用的精神健康测评工具,其本身就是一种鉴别精神疾病的常用方法,因此应用于企业员工的精神健康测评的测评方面,具有更强的专业性。MMPI测评工具以其题目设计的严谨,保证了受测者无法作弊掩饰,很好的避免了这个问题,其信度分析因子,帮助测评组织者了解其思想动态。

作为一种相对容易实施的测评方法,MMPI测评量表在针对性、精确度方面也具有非常好的表现。在检测效度的检验上,目前国内已经开展了很多对于MMPI应用的回顾性研究,比如在国家自然科学基金项目支持下的研究:《综合医院新入院职工的心理分析》,在较早期开展MMPI测评的医院员工中,进行了回顾性调研和分析,充分证明了MMPI测评量表的信度效度。经过多年发展,MMPI测评量表已经成为精神评测领域的绝对权威。

借助团测系统平台,可以快速创建数千人的团体测评,其中内置MMPI量表,自动生成测试报告,可以整体性导出测评数据表,数分钟即可完成创建测评项目,效率高,操作简便,对于企业来说真正做到简单易用,快速高效。

参考文献:洪兰,林颖娜,王芳,等.综合医院新入院职工的心理分析[J].国际中医中药杂志,2012,34(011):976-978.

责任编辑:

相关知识

原创 如何有效实施企业员工心理健康、精神健康测评?
企业EAP丨华怡心理云测评:心理测评工具助力企业人才选拔与培训
中国社会建设论坛推出专为中国学生研发的心理健康测评工具
人工智能+心理测评,构建全方位守护青少年心理健康新格局
科普 | 3分钟带你了解心理测评
职场心理健康调研报告
焦虑、恐惧、孤独,疫情下如何帮员工跨过心理健康的“坎”?
原创 精神健康评估工具:揭示心理健康的秘密,迈向更美好的未来
HR常用的人才测评工具:职业能力测试,职业性格测试工具
祥鹏航空建立健全内部人员心理测评和风险干预机制

网址: 原创 如何有效实施企业员工心理健康、精神健康测评? https://m.mcbbbk.com/newsview267558.html

所属分类:萌宠日常
上一篇: 全国学生心理健康监测平台建设启动
下一篇: 心理评估与初次访谈