学习分享 | 论夯实基础、锻炼能力的重要性
夯实基础、锻炼能力
当今社会人变得越来越焦急，越来越没有耐心，很多人都有一种走捷径的心理。这种心理让我们很多人觉得凡事都有更简便、更速成的捷径可走，因此我们将精力更多的放到对捷径的寻找而不是点滴的努力上。
《道德经》讲到，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。这也是我们公司倡导的文化，一直悬挂在楼梯墙上。
走捷径只能是权宜之计，应急之举，如处理突发事情的时候，可暂时先应对处理，对于出现的问题，事后仍然要深度分析，查找出问题根本，从制度规范入手，从思想根源出发，规范行为，控制风险。绝不能成为我们工作的方法，心急吃不得热豆腐。在这个世界上根本就没有捷径，捷径很可能不是一堵撞不倒的墙就是深不见底的坑。
最常见的走捷径：
一是工作不负责任的人，做一天和尚撞一天钟的人，过一天少两半天，怎么少烦就怎么办事；二是不动脑筋，缺乏工作方法的人，别人怎么干他也怎么干，工作没有目标；三是接近退休退出的人，认为船到码头车到站，马虎一点没事。
任何事物都是有内在联系和规律的，走捷径就没按规律办事，也许短期内，或者一件事、几件事看不出差异，但从长期来看，是绝对会暴露出大问题，自身也是得不到进步成长的。我们生活中经常会听到这样一些抱怨，为什么倒霉的总是我，为什么不顺？其实一个重要的原因是与我们平常与人处事的风格、习惯是密切相关的。
成功是每个人都想获得的，但并不是每个人都能获得。在获得成功的道路上，不仅有荆棘与坎坷，还有考验人的耐性的漫长和孤寂。在漫长而孤寂的路上，有耐心一步步走到终点的人，最终会获得成功，而失败者，并非他们不够顽强，也并非他们不够睿智，而是他们缺乏走下去的耐心，当他们等待一段时间，却依然没能等到成功到来时，他们会选择放弃，这就是“半途而废”。
工作负责任、有章法的人，工作起来都是依据“是什么？为什么？怎么办？”这样的思维方式开展工作，这也是规章制度和工作流程制订的依据，即使不是十分掌握流程，但他操作起来也会达成目标。
责编：王玥
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