毕业=人才流失？河北石油职业技术大学2021届毕业生就业京津两地占33.44%！
河北石油职业技术大学始于1903年创办于天津的“北洋工艺学堂”，是 我国兴办最早的高等工业职业院校之一。
2021年1月25日，经教育部批复，整合河北工业大学城市学院与承德石油高等专科学校办学资源，转设为 河北石油职业技术大学，现为中央与地方共建、以河北省人民政府管理为主的 公办本科职业学校。
近日，河北石油职业技术大学发布2021届毕业生就业质量报告：
2021届毕业生就业概况
毕业生人数增长明显
河北石油职业技术大学2021届毕业生共计3910人，较2020届毕业生人数增涨198人！
据近三年就业数据统计显示，截止2021年9月1日毕业生初次毕业去向落实率均保持在92%以上;截止2021年12月30日，全年毕业去向落实率均稳定在98%以上。
升学占比提升明显
河北石油职业技术大学在2021届毕业生中 升学类学生占比为19.89%（包含升学和出国出境）。 而在2018届专科学历毕业生中升学占比 仅为5.33%。
在升学率的占比中，可以明显看出，河北石油职业技术大学升格为职业本科后， 学生的升学意识和趋势越来越明显，主动为自己日后的生涯争取更多的机会，同时为步入社会后考公、事业单位或是大规模企业等单位多出一个选择。
生源呈上升趋势，农村生源为主
在2019-2021届毕业生中，河北石油职业技术大学的河北省生源数量占比呈逐年上升趋势，证明越来越多的学生选择职业教育，来实现自己的人生目标。
而在2021届毕业生中，农村生源占80.61%，城镇生源占19.39%。
在男女比例方面，2021届毕业生中男生2778人，女生1132人，男女比例约为5：2。
在2019-2021届近三年的毕业生中，2020届男生数量占比最高。
其实，一直以来各职业院校的生源都是以农村生源为主，农村的基础教育无论是从师资力量，还是到学校的硬件设施，对比城市的中心教育，还是具有很大的差距。可能还有一些家庭因素的原因，使得一些学习能力不是很强的学生，将职业教育作为升学的优先选择。而职业本科的出现，更加坚定了农村孩子求学的信心。
随着近几年我国职业教育的改革创新，职业教育正在逐步开始成长并茁壮起来。尤其是伴随着国家一系列政策的扶持，职校的就业率也得到了保证， 不难想象，未来学生的成长方向和职业教育的发展趋势将息息相关。
就业行业趋势
计算机专业占比大，传统专业毕业多
专业方面，2021届毕业生分布在10个系，52个专业中。毕业生较多的系为计算机与信息工程系(671人，占比17.16%)、管理工程系(544人，占比13.91%)、机械工程系(534人，占比13.66%)。毕业生较多的专业为会计(269人，占比6.88%)、机械制造与自动化(217人，5.55%)、工程造价(202人，5.17%)。
从数据中可以看出，计算机专业作为目前社会的高薪行业，大多数学生将会作为专业首选，但是职校毕业生与高校毕业生相比，会有一定的劣势。而从毕业生角度来看，传统行业的技能型人才会更受市场欢迎，按照目前的市场情况来说，技能型人才相对紧缺，会更好实现就业。
传统制造业就业率高
从行业角度来看，2021届毕业生就业流向较多的行业为 制造业(占比30.79%)，建筑业(占比 14.32%)，批发和零售业(占比11.71%)，信息传输、软件和信息技术服务业(占比10.90%)。
截止2021年9月1日，学校2021届毕业生毕业去向落实率较高的系为管理工程系(98.90%)、机械工程系(98.50%)、建筑工程系(97.64%)、外语与旅游系(97.11%)。
截止2021年9月1日，学校2021届毕业生毕业去向落实率较高的专业为焊接技术与自动化、化工装备技术、应用电子技术(中外合作办学)、旅游管理等专业。
从以上数据来看，当前社会企业对机械、建筑等传统制造专业的职校毕业生需求量更高，也顺应了中国正在向“制造业大国”方向前进的趋势。
就业省份去向
京津地区是除生源地外的首选城市
在2021届2946名(不含征兵、升学、出国出境)已落实毕业去向的学生中，就业去向主要为京津冀地区，其中河北省占比42.67%，北京市占比27.26%，天津市占比6.18%。
就业单位以民企为主
2021届毕业生主要流向单位为企业，其中民营企业占比最高，为71.05%，国有企业占比较往年有所增加，为21.83%。
在贵校2021届毕业生签约的用人单位中，500强企业数量占比为25.13%。
小结
河北是个人才大省，同时也是个人才流出的大省。虽然多数的毕业生会选择建设家乡，但也会有成群结队的大学毕业生，或是由于薪资、工作机会多、升学深造等原因，决定到北京、天津等一线城市，编织自己的蓝图和梦想。
近几年，更大城市都在发布人才引进计划，想办法吸引更多的人才。除了地方政府的政策支持，职校更应该从学生的角度出发，寻找规模待遇更好的企业进行人才合作，对他们进行横纵向人才梳理，为他们设置专题和专区，给他们足够大的诱惑力和支撑力，让毕业生优选省内就业。
如何更好的留住毕业生，也是地方政府不得不面对的一道难题。面对人才流失，地方政府更应该做到加强市场导向和政府引导力度，职校应加强对就业困难学生精准帮扶，并引导大学生到基层和民营企业就业。同时，出台措施鼓励学生就业创业和实习实训的机会，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业。
文中图片素材源于@河北石油职业技术大学2021毕业质量报告
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