首页 > 分享 > 心理学：如果可以，你会选择哪个动物做宠物，测你有没有领导能力

心理学：如果可以，你会选择哪个动物做宠物，测你有没有领导能力

萌宠菠菠乐园
2024-08-12 11:04

不

许

偷

看

答案解析：

选A，你有很强的领导能力，你天生就有一种强大的气场，让身边的人斗殴不敢太靠近你，你总是给人一种很威严霸气的感觉，仿佛天生就具有一种强者气质，这样的人其实非常适合做一个团队的领导者。在工作中你非常体谅员工，会制定合理的工作量，根据每个人的长处来安排团队的分工与合作。还会主动关心下属的生活情况，对有困难的下属特殊照顾，下属们跟你的关系都很好，对你也非常中心，对自己的工作环境也很满意。但是你的好心往往会成为你的缺点，对于团队里面一些能力较差的员工，你也总是以一副友好的态度包容他们，这会让其他员工的心里失衡，而且不利于整个团队的发展。

选B，你是一个没什么领导能力的人，因为你很不擅长与处理各种人际关系，应付各种复杂的突发状况，带上虚伪的面具各怀鬼胎地跟别人交流，这不是你想要的生活。你其实是一个比较简单的人，没有什么心机，只想做好自己，然后过着简单平淡的生活。但是对待自己的工作你还是非常认真负责的，而且很有上进心，在职场上你会是一个优秀的员工，在自己负责的领域中会有一个突出的成就。

选C，你的领导能力会比一般人稍微好点，因为你看人的眼光非常准，具有很强的洞察能力，能够根据一个人的言行举止看出他是不是一个能够做事的人，是不是有能力能够承担起这份工作与职责。但是你有一个缺点就是你是一个比较容易冲动的人，总是会控制不住自己的脾气，所以导致你跟下属的关系不是很好，经常会发生矛盾，影响到工作进度，你如果想要有更大的成就就必须要学会控制住自己的脾气。

选D，你的领导能力是非常优秀的，你几乎具备了一个领导者所必须具备的所有东西，你是天生的领导者，不管是管理能力还是眼光都堪称完美，并且用人不疑，疑人不用，也有自己的手段与决心，对于能力不足的员工，你会直接指出，并给他们制定一个考核期，不合格的话会把他们踢出队伍。这会让身边的人觉得你是一个冷酷的人，但是这是一个管理者所必须具备的素质，你必须要保持团队里的人都是优秀的人才。

注：心理测试只是提供一定的参照，答案仅供参考，三分天注定，七分靠自己！祝大家开心幸福发大财！