所谓编制
编制似乎一直都是稳定和安逸的代名词，是不少人找工作的首选，但也有人用“死水一潭”、“一眼就能望到头”等词句来描述编内生活，对此，你有什么看法呢？
体制内科研人员的感受分享
我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。
1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲，确实是很有保障。不过这也是一把双刃剑，如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。然而大多数人确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公，一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。现在看来，有无编制差得确实太多，体现在工资、公积金等多方面。甚至一些“软”的方面，比如领导习惯性地喊无编制的干些小活……当然，后面说的也都是小事。还有就是有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大，反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活，可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。可我带的几个正式员工，有个别的根本不怎么干活，一点小任务能磨好久的那种，但人家照样成千上万地拿工资。所以，编制还是很重要的。
3. 我的这个岗位来之不易，很珍惜。我投票了第一个：我有编制，对现状满意。当然毕业论文+找工作+初试面试，也是让我丢了半条命拼来的。
现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头还是比较清闲。
我自己喜欢看一些别的专业的教材书，这大量的空闲时间让我如鱼得水吧。一下班就去图书馆，上班没事也抱着书看。工作一年来，看了很多书，除了本专业的教材，我还自学了经济学、数学、计算机专业的很多课程。最近又买入了法律学、管理学的专业课书，准备看。这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。
4. 个人特别讨厌那种“有本事的人是不会进编制的”之类的说法，就好比编制内的都没他有本事似的。不过冷暖自知，现在也过了那个在网上争强好胜的年纪了，也懒得争辩了。他们觉得编制内不好或者编制内的人没本事，就继续在编制外混就好，有很多确实也做得很好。如果哪天觉得编制好了，也可以再来考。总之，自己找到适合自己的生活就好。
5. 哦对了，还要补充一点，个人觉得编制的优势是：稳定、清闲（尤其适合居家的女孩子）、福利较好（如一日三餐、办公条件好等）、不累、年龄大了保障高。但缺点也显而易见，就是：收入低。像我这种，要在北京买房，只能呵呵一笑了。如果在企业的话，工资一般都高得多，买房相对快一些。
各抒己见
我是在市场呆过6年才进去的编制（话说感觉不是很难进），进去以后刚开始各种不适应，一年的工作量我以前1个月就干完了，后来自己找活干（不是私活），硬生生在单位辟出另外一块，其中各种战斗经历就不细说了。结果正在上升期，3年后遇上体制改革，我所在的单位要被并掉，编制待遇都不变，就是不用也不能干什么活了（因为领导体系不一样了，没领导签字什么事情都不能开展）。每天来呆着，月月准时领钱，于是我又出来了，实在是没到养老的年纪。个人觉得编制会越来越少，关键还是看个人功力，修炼好了，去哪都不怕，哪也都能去。
——by maggietang
我在事业单位，但是没有编制。两年前，三个高校offer和两个国外博后的offer在手，我选来选去最后选了现在的单位，没有编制（原因可能是当时领导觉得我的能力太差了，专业不对口等等），但可以安心搞科研。尽管没有编制会受到单位有编制的人的各种歧视，但我一直没有后悔我当初的选择。经过两年的努力，我拿到了两个项目，发了若干文章，科研做得还算可以。最近单位部门调整，领导想让我转编进其他部门，但是说实话我真没想好该怎么办才好。转编也没什么实惠，没有房子，工资也不增反降，主要是还得换方向。编制外编制内每年都要考核，换个方向如果搞不好，考核通不过，更得走人。不转又怕让领导觉得我不理解他们为我好的苦心，从而得罪他们。唉，真不知道怎么办好？！
——by eric8568
编制福利好那是以前，现在慢慢都在改革，搞得编制除了稳定以外就没有特别大的福利了，不过就是升职必备而已。很多基础岗位的编制，真心没啥福利，唯一的福利可能就是不会被随便开除。但是墙外面的人还用以前的观点看待编制，导致一堆人想进编制，又把编制吵得火热。
——by dennel
我从2003年本科毕业留校后就有编制，中间跳过槽，也还有编制，目前在海外博士后。我的感受是，抓紧时间积累更多的好SCI，提高proposal的撰写技巧，别想那么多狗屁编制问题。万一某一天我真被解聘了，再找个工作即可。讨论利和弊都没意义，除非教育部长是你爹。
——by wfbh2345c
编制内的人各种欺负人，做事的时候说你是主要负责人员，ppt都做好了，汇报的时候说你声音太小了不让你汇报，如果有本事，还是自己当老板最爽，挣多挣少都是自己的，不用受这窝囊气。当然，如果你有更大的目标和追求，不完全是为了生计那就另说了。总之，在哪工作都一样，都免不了遇到人渣，大家珍重共勉。
——by wsx_wsy
编制对于没有太多追求的人来说基本是首选，踏实工作，不求大富大贵的。但有少数人不务正业，反而把工作当做副业而另辟“正业”，尤其部分农村教师。当然不是说所有人都是这样，但是编制这一问题确实是助长了一些不好的风气习惯，这一问题又是一个两面性的问题，要是把它当成辩题进行辩论，估计双方是你死我活了。
——by 傅思华梦
这个世界上，精英终归是少数，有本事的人自然不在意编制。而普通大众在企业面前仍旧是弱势群体，编制才能保障安全。
——by y8d4p
我以前是体制内的医生，因为受不了医院的压迫和强迫违背良心做事，现在改行了，没有编制的束缚，感觉挺好！
——by 激荡风雷
深夜加班的编外人士过来瞅一眼，其实觉得编内和编外并没有太大的区别，很多编内的人有一堆的活要干。我觉得应该因行业而论吧，反正该忙的时候不管编内编外都忙得要死，但是我总觉得编内人员的住房公积金会比我们高好多好多。总之，不在那个体制内，谁也不清楚是什么样的。
——by Klutzl
我觉得在很多人心里，编制是一种保障，如果企业的保障制度很好的话，大家就不会太在意编制了！
——by yanglijing84
现在的趋势就是全面走资，也许很多人在抓编制这个最后的稻草，我选择主动体验惊涛骇浪。
——by bigtom999
特别欣赏这句话：体制内是深井，体制外是江湖。
——by 郁闷的重复
看单位吧，垄断行业，没得说。清水衙门，去了干嘛呢？难道花费几十年光阴就为了退休时的那个保障？现在政策变化太快，都不好说。
——by 邱124
编制内的绝对是旱涝保收。按金融行业的期货对企业而言，就是旱涝保收的。
——by MrWilliam
先改善福利，再取消编制。
——by 0冬冬0
文章来源：小木虫论坛
