改变的三个阶段
作者 | 赵磊（华恒智信资深顾问）
文章摘自：管理晋升手册《日思日高集》
人的改变有三个阶段，分别是：
第一阶段，从知识层面改变；
第二阶段，从认识/意识层面改变；
第三阶段，从习惯方面改变。
第一阶段、从不知道向知道转化
从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
第二阶段、从知识向意识转化
这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。
第三阶段、从意识向习惯转化
因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。
由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！
特别声明
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