三只乌龟
三只乌龟决定去喝咖啡。它们刚到咖啡店门口，就下起雨来。
于是最大的乌龟对最小的乌龟说，“回家去取伞吧”
最小的乌龟说，“如果你们不把我的咖啡喝了，我就去。”
“我们不喝。”另外两只乌龟答应说。
两年后，大乌龟对中乌龟说，“好吧，我猜他肯定不会来了，我们可以把它的咖啡喝掉了。”
正在这时，一个声音从门外传来，“你们要是喝了，我就不去。”
启示：信任，是团队合作的基础。如果一个企业，一个部门，在分了工之后却不合作就违背了团队的初衷，分工应该是为了更好的合作，而不是各自为政、不相往来。而促成团队合作的一个至关重要的因素就是信任，没有充分的信任就没有协作的可能，而信任又源于个人的职业道德与素养的修炼。
羊和狼的故事
很久以前，有一个牧羊人在北方寒冷的地方放牧了一群羊。起初，温度比较适宜羊的生存，它们日子过得比较舒适，慢慢地便养成了一种不爱动的习惯。
冬天来了，气温聚降，寒冷的气候使羊群无法适应，很多羊都被冻死了。牧羊人感到非常难过，为了使羊能更好地生存下去，他绞尽了脑汁，最后终于想出了一个看似可怕的方法：在羊生活的地方放了几只狼。羊感到了生存的危机，以不断地奔跑来防止狼的袭击。这样的奔跑有效地抵御了寒冷的侵袭。羊反而比以前死得少了。
点评
由这个寓言当中我们不难看出，有时候危机反而能够使人们更好地生存。企业也是这样，只有将危机意识落实到行动上，才不至于被安逸和舒服所吞噬，才能更好地生存下去
狼和鹭鸶
狼误吞下了一块骨头，十分难受，四处奔走，寻求医生。它遇见了鹭鸶，谈定酬金请它取出骨头，鹭鸶把自己的头伸进了狼的喉咙里，叼出了骨头，随后就向狼所要约定好了的酬金。狼说道：喂，朋友，你能从狼嘴里平安无事的收回头来，难道你还不满足？还要谈什么报酬吗？再不走，我就吃了你！
启示：1、在职场中你千万不要选择与比你强大得多的对手合作，否则你很难成长不说，有时连前途发展都不保。在职场中你要有话语权，有和对方一样的控制力，你首先要衡量一下自己的实力，否则实力相差悬殊时你只有被欺负的余地，这就是店大欺客、客大欺店的道理。
2、大树底下好乘凉，但大树底下长不出大树；要成为大树，还是要换个适合发展的环境的。去500强发展，可以学好多东西，但当经验、知识等已经不是制约你成长的关键因素时，你在500强里的晋升、发展就比小企业里的发展慢得多了，我们平常都说瘦死的骆驼比马大，但你为何不去当一匹千里马呢？
3、大学生在职业发展中可以借助于成功人士的力量来发展自己，也可以和强者合作，但这时候你的心态一定要是学习和塑造，而非合作盈利。所以，大学生在大学时代一方面可以广交朋友，多参与社会实践，但更重要的还是修炼内功，要把学业知识和自身能力发展放在第一位。
