原创 | 大数据告诉你为什么宠物店留人难？
行业的发展需要人来推动，快速发展的宠物行业更需要优秀人才。但是，许多宠物店都感叹人难留，究竟是什么原因呢？
前不久，在由长城国际展览有限责任公司，上海宠爱商贸有限公司共同发起的第一届中国宠物行业武林大会（宠英荟）上，宠才网创始人张书锋用大数据解释了这一问题。
北京、江苏、上海宠物商家最多
从该图表可以看出，北京、江苏、上海的宠物商家最多，广东、浙江紧随其后。
从商家的分布，也可以明显看出，宠物产业与经济发展状况紧密相关。
每天20-50家新店开业
你知道每天有多少新开的宠物店吗? 宠才网近3个月的注册数据显示，每天20-50家新店开业。
大家最需要什么人才呢？数据显示，宠物美容师、C级宠物美容师、B级宠物美容师分别排在前三位。
与此相对应，在42591个需求岗位中，宠物美容师的需求最大，占比为42%；其次是宠物医疗，占比为32%。
初级求职者占比最大
而从求职者角度看，医生助理求职量最大，其次为宠物美容师，但是求职量远远小于需求量。
而从学历上看，大专学历占比最大，其中21-25岁的应届毕业生和1年经验的初级求职者最多。
绝大多数宠物店都没有入职及在职培训
另外，宠才网对1000家宠物商家发起了一项“你的宠物店有培训吗”的调查中，结果显示80%的宠物店没有入职培训，60%的中小宠物店没有在职培训。
最后，由数据得出几点结论：需求大于供应，从业者素质偏低，企业缺乏培训，从业者跳出率（换行）极高，加上外面的高薪诱惑这几大因素共同造成了宠物行业人才难留。
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