「职位对比」太平洋房地产 首月无责8K+解决住宿=高薪业务岗怎么样
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地推拉新专员
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上海
不限
大专 无经验要求电话销售经验网络营销经验个人（To C）房地产电子商务互联网金融招商/商户拓展广告其他产品/服务面销/陌拜网络销售电话销售不接受居家办公工作氛围好晋升机会多带薪培训
【薪资待遇】 ① 大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提 35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干 ：7000-12000元/月 努力干 ：12000-30000元/月 拼命干 ：50000元/月以上（不封顶） ② 住宿 ：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点 ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④ 福利 ：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培kanzhun训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行 经理高级经理 区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ① 19-34岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要来自BOSS直聘靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职来自BOSS直聘责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成
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不限
不限 叮咚
【岗位职责boss】 1-负责叮咚买菜APP的推广 2-通过有效沟通促进新用户下载使用，促进老用户再次下单 3-采取点位推广和散推kanzhun两种方式促进用户下单，使对应站点单量不短BOSS直聘新增 4-指引顾客完成下载，完成购买。确认后送出赠品 5-介绍公司产品亮点，介绍优惠券方案，引导复购 【任职要求】 1-男女不限，18-40周岁 2-学历不限，热爱对推工作 3-具有较强的boss沟通能力，抗压能力和目标感，有团队合作精神 4-有赚钱欲望，目标在销售管理岗位上长期发展 【薪资待遇】 1-底薪+绩效+拉新提成+激励 （综合收入9000-15000） 2-安boss排师傅一对一带教，不会茫然 3-专员-组长-主管的晋升路线
技能解析
专有技能
综合素质 业务知识培训 房地产法规 客户需求相同技能
团队合作数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
强的沟通能力 团队合作精神 沟通能力 合作精神 销售管理 有效沟通相同技能
团队合作数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
五险一金补充医疗保险定期体检年终奖带薪年假员工旅游通讯补贴包吃节日福利住房补贴公司福利
扁平化管理交通补助免费工装零食下午茶餐补带薪年假更新于 2024-11-07
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