抖音绩效考核 最新头部直播间短视频部考核标准？！含爆款视频考核！#干货分享 #直播电商 #电商运营
短视频部绩效考核(含爆款考核) 考核日期: 低于66条/月(不含66),0分 66条/月(含66)-132条/月(不含 传播指数 (含132)-198条/月(不含 10w/月及以上,20分, 较上一周期增长低于2w(不含2w),0 4. 分享数 1、低于800w(不含800w),0分; 30% 新增粉丝 10500),8分; 15% 1、低于5500/月(不含5500),0分:2. 300),2分; 5% 40% 100条/月(含100)-300条/月(不含 100条/月(不含100),0分; 4w),15分: 3、8w/月(含8w)-10w/月(不含 2、4w/月(含1w)-8w/月(不含8w),10 198),8分; 10% 132),5分: 20% 岗位: 姓名: 20w及以上,15分, 10w(含10w)-20w(含100w),10分 3、4w及以上,20分。 1、低于800w(不含800w),0分; 最大播放 800w(含800w)-1000w(不含 20w及以上,15分. 1000w).10分; 5w(含5w)-10w(不含10w),5分; 考核期间单条最高播放量作品,播放量 情况自评评定 量 完成员工主管 日期 爆款作品 5、单条点赞量破2w,加10分 据 作品数 1、单条点赞量破1k,加2分 三、最终评定结果 等级 指标说明 考核项 基本考核 总分 总播放量
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