首页 > 分享 > 在实体店购买宠物猫，然后发现猫咪不健康，右脚有些问题，想要退掉，实体店不让

在实体店购买宠物猫，然后发现猫咪不健康，右脚有些问题，想要退掉，实体店不让

萌宠菠菠乐园
2024-11-21 09:16

8小时前

近期帮助 1568144 人

故意撞人赔偿多少合适

问题分析：故意撞人属于故意伤害行为，赔偿金额需综合多方面因素考量。首先，要计算受害人的直接经济损失，包括医疗费（根据实际治疗费用支出计算）、护理费（按照护理人员的收入状况及护理期限确定）、交通费（实际发生的交通费用）等。其次，若受害人因伤导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金（根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算）、残疾辅助器具费等。再者，若造成受害人死亡，需赔偿死亡赔偿金（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、丧葬费等。此外，还应赔偿受害人及其家属的精神损害抚慰金，具体数额根据案件具体情况由法院酌情判定。总之，故意撞人赔偿金额没有固定标准，需根据实际情况进行详细计算和评估，以充分保障受害人的合法权益。

13小时前

近期帮助 1568144 人

怎样投诉公司不发工资

问题分析：若要投诉公司不发工资，可采取以下步骤：首先，保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，这些能证明你与公司存在劳动关系以及未按时领取工资的事实。其次，与公司进行沟通协商，明确告知公司未发放工资的情况，要求其尽快支付。沟通时注意保留好聊天记录、通话录音等，作为后续的证据。若公司仍不支付工资，可向当地劳动监察部门投诉。可以拨打劳动监察部门的举报电话，详细说明公司的基本信息、未发工资的时间和金额等情况。劳动监察部门会对公司进行调查核实，督促其履行支付工资的义务。另外，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好相关证据和申请书，按照仲裁机构的要求提交材料，仲裁机构会根据具体情况进行审理和裁决。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。

8小时前

近期帮助 1568144 人

工资罚款超过20%是不是可以投诉

问题分析：工资罚款超过20%通常是可以投诉的。根据相关劳动法律法规，用人单位不得随意对劳动者进行罚款，且罚款比例应符合法律规定。若工资罚款超过20%，这可能构成对劳动者合法权益的侵害。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有职责对用人单位的用工行为进行监督检查，对于违法的工资罚款行为会依法进行处理，责令用人单位改正并退还多扣的工资。劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维护自身权益，在仲裁过程中，需要提供相关的工资发放记录、罚款通知等证据，以证明用人单位存在工资罚款超过20%的违法行为。总之，当遇到工资罚款超过20%的情况时，劳动者应积极采取措施，维护自己的合法权益。

11小时前

近期帮助 1568144 人

诈骗咋判刑

问题分析：诈骗的判刑主要根据诈骗的数额、情节等因素来确定。一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，如果诈骗具有其他严重情节，如诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；冒充国家机关工作人员实施诈骗的；组织、领导传销活动诈骗财物的；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的等，会在上述量刑幅度的基础上从重处罚。如果诈骗未遂，情节严重的，也应当定罪处罚。对于共同诈骗犯罪，应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，并结合行为人在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚。

3小时前

近期帮助 1568144 人

诈骗罪未遂怎么处理

问题分析：诈骗罪未遂的处理，需依据相关法律规定。一般来说，对于诈骗罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在司法实践中，判断诈骗罪是否未遂，主要看犯罪行为是否已着手实行，且由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。例如，犯罪嫌疑人已开始实施虚构事实、骗取财物的行为，但因被他人识破或其他原因未能成功获取财物，就构成诈骗罪未遂。从轻或减轻处罚的幅度，会根据案件的具体情况来确定，包括犯罪的性质、情节、危害后果以及犯罪嫌疑人的主观恶性等因素。如果未遂情节较为轻微，可能会在法定刑幅度内相对较轻地处罚；若未遂情节较为严重，减轻处罚的幅度则相对较小。总之，诈骗罪未遂虽未达到既遂的严重程度，但仍需依法受到惩处，以维护社会的经济秩序和公民的财产安全。

10小时前

近期帮助 1568144 人

取保候审起诉了一定判刑吗

问题分析：取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不意味着一定会被判刑。起诉后是否判刑，需要根据案件的具体情况来判断。如果经法院审理，认定犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当判处刑罚的，那么就会作出有罪判决并判处相应刑罚。然而，如果经审查发现犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者免除刑罚的，法院可能会作出不起诉决定或者判处缓刑等较轻的刑罚。另外，在诉讼过程中，如果发现证据不足、事实不清或者存在其他法定情形的，也可能会导致案件被撤销或者变更强制措施等情况。总之，取保候审起诉后不一定会判刑，最终的判决结果取决于案件的具体事实、证据以及法律适用等多方面因素。

10小时前

近期帮助 1568144 人

工伤后老板只给医药费不赔偿

问题分析：在这种情况下，你有权要求老板进行赔偿。根据相关法律规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇的同时，用人单位还应依法支付工伤赔偿费用。老板仅给予医药费是不符合法律要求的。你可以与老板进行协商，要求其支付其他应得的赔偿款项，如停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及你遭受了工伤。劳动仲裁委员会会根据相关法律和证据进行裁决，要求用人单位支付应有的赔偿费用。如果用人单位对裁决结果不服，可以向人民法院提起诉讼，但在诉讼期间，裁决书仍然具有法律效力。总之，你不应接受老板只给医药费的做法，应积极维护自己的合法权益。

11小时前

近期帮助 1568144 人

诈骗罪的罚金金额标准

问题分析：诈骗罪的罚金金额标准并无固定统一的数值，通常会根据犯罪的具体情节、诈骗的数额以及被告人的经济状况等因素来综合确定。一般来说，诈骗数额较大的，罚金数额可能在违法所得的一倍以上五倍以下；诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，罚金数额可能在违法所得的二倍以上十倍以下。如果被告人在犯罪后积极退赃退赔，认罪悔罪态度良好，法官在裁量罚金时可能会酌情从轻考虑；若被告人拒不退赃，情节恶劣，罚金数额则可能相对较高。例如，若诈骗数额为10万元，在诈骗数额较大的范畴内，罚金可能在10万元以上50万元以下；若诈骗数额为50万元且有其他严重情节，罚金可能在100万元以上500万元以下。总之，具体的罚金金额需由法官根据案件的实际情况进行合理裁量。

14小时前

近期帮助 1568144 人

手术甲状旁腺损伤是医疗事故吗

问题分析：手术甲状旁腺损伤是否为医疗事故，不能一概而论。需要综合多方面因素来判断。首先，要看手术前的准备工作是否充分。包括对患者甲状旁腺的位置、数量等情况的评估是否准确，若因术前评估不足导致损伤，可能存在医疗过错。其次，手术过程中的操作是否符合规范。如手术医生是否具备足够的专业技能和经验，在分离组织等操作中是否过于粗暴等，若存在明显违规操作导致甲状旁腺损伤，很可能构成医疗事故。再者，术后的观察和处理是否及时得当。若术后发现甲状旁腺损伤迹象后，未能及时采取有效的补救措施，导致患者出现相应的不良后果，也可能被认定为医疗事故。然而，如果甲状旁腺损伤是由于患者自身特殊的解剖结构或其他不可预见的原因导致，且医生在整个过程中已尽到合理的注意义务，那么这种情况通常不能认定为医疗事故。总之，对于手术甲状旁腺损伤是否为医疗事故，需要依据具体的病例事实、医疗行为的规范程度以及患者的实际情况等进行综合判定。

12小时前

近期帮助 1568144 人

赔了误工费公司还发工资吗

问题分析：一般情况下，若员工因事故等原因被认定需赔付误工费，公司是否还发工资需视具体情况而定。如果该员工在事故发生期间处于停工留薪期，根据相关法律规定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这种情况下，公司应照常发放工资，而误工费由责任方赔付。但如果员工并非处于停工留薪期，且公司的规章制度或劳动合同中有明确规定，在员工因自身原因导致误工时，公司可不予发放工资，那么公司就可能不会再支付工资。总之，要确定公司在赔了误工费后是否还发工资，需依据具体的法律规定、公司规章制度以及员工的实际情况来综合判断。若双方对此存在争议，可通过劳动仲裁等合法途径来解决。