1. 对训导员来说不能只靠奖励，要让动物去理解它所作的动作。
2.当动物对所要作的事情能理解，并很自信时，动物会变的很兴奋。
3.给动物食物奖励只是临时方法，最终的目的是让动物自己理解要做的事情必须完成。
4.一定要注意不要指望使用食物奖励来解决所有的问题。
5. 在台上服从性表演时使用食物奖励，动物的注意力可能集中在食物上而不是表演上的。
6. 长期使用食物奖励，动物会变的很不诚实，这就是我不过多的使用食物奖励的原则的原因。
7.使用多种奖励原则《原则上让动物产生像食物一样的兴奋状态》，食物奖励和其他奖励相结合，适度的使用.逐渐减少食物奖励而采用其他奖励，工作起来会更加顺手。
补充：有人问我：我一直觉得海狮跟狗的训练方法不一样~海狮必须要用食物~` 它会为了食物想尽办法来骗取我手上的食物？是因为贪食性动物吗？不要把饵料桶让他看见，要藏起来，把注意力引开，要慢慢的把鱼在表演训练中剪掉，可以拿在手里五条鱼进行一场表演尝试一下，不要桶挂在腰后边，因为它知道。慢慢的海狮就会知道他要做什么，而不是为了你一条鱼儿去表演动作。在表演结束后带回到圈里在统一给其奖励。
要注意经典条件反射与操作条件反射的区别，操作条件反射是目前最有效的训练方法之一。
