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宠物店把没打完疫苗的狗狗卖给客人，出问题谁负责？

萌宠菠菠乐园
2024-12-01 16:04

11小时前

近期帮助 1568144 人

外企第三方合同值得签吗

问题分析：外企的第三方合同是否值得签署，需要综合多方面因素来考虑。从一定角度看，第三方合同可以为劳动者提供进入外企工作的机会，尤其是对于一些初入职场或经验相对不足的人来说，这是一个积累经验、提升自身能力的途径。而且，在一些情况下，第三方合同可能会提供相对灵活的工作安排和一定的福利待遇。然而，也存在一些需要注意的地方。首先，第三方合同的稳定性相对较差，劳动者可能面临合同到期后无法继续续约的情况，这会给个人的职业规划带来不确定性。其次，在福利待遇方面，可能与直接与外企签订合同的员工存在差异，比如在奖金、晋升机会等方面可能会受到一定限制。再者，由于涉及到第三方机构，在沟通协调等方面可能会增加一些成本和麻烦，遇到问题时解决起来可能相对复杂。总体而言，外企第三方合同是否值得签，要根据个人的具体情况来决定。如果只是想暂时进入外企积累经验，且对稳定性要求不高，那么可以考虑签署；但如果希望有更稳定的职业发展和较好的福利待遇，可能需要谨慎权衡。

10小时前

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人格到底是什么

问题分析：人格是个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征，表现为能力、气质、性格、需要、动机、价值观和自我调控等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的给人以特色的心身组织。它包含多个方面，从能力角度看，是个体完成各种活动所必备的心理特征，如记忆力、观察力等；气质方面则体现为个体在情绪和行为活动中的速度、强度、灵活性等方面的特点，比如有的人活泼好动，有的人沉稳安静；性格主要指个体对现实的稳定态度和习惯化行为方式，像有的人乐观开朗，有的人悲观内向；需要和动机反映了个体对某种事物的渴望和追求，推动着个体的行为；价值观决定了个体对事物的评价和取舍标准；自我调控则是个体对自身心理和行为的调节与控制能力，帮助个体适应环境和实现目标。这些方面相互作用、相互影响，共同构成了一个人的独特人格。

9小时前

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非法吸收公众存款如何判刑

问题分析：非法吸收公众存款的判刑主要依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 “数额巨大”一般指非法吸收公众存款数额在一百万元以上，“数额特别巨大”指非法吸收公众存款数额在五百万元以上。 “其他严重情节”包括曾因非法吸收公众存款受过刑事追究或者二年内受过行政处罚，又非法吸收公众存款等情形； “其他特别严重情节”包括非法吸收公众存款的数额达到前款规定的数额标准十倍以上，造成被害人经济损失数额在五十万元以上等情形。此外，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

8小时前

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孩子抚养权在女方,孩子可以改姓吗

问题分析：一般情况下，孩子抚养权在女方，女方可以申请为孩子改姓。但需要遵循一定的法律程序。首先，女方需与男方协商一致，取得男方的同意。因为孩子的姓名变更涉及到男方的权益，男方有知情权和同意权。如果男方不同意，女方则需向法院提起诉讼，请求法院判决变更孩子姓名。法院在审理此类案件时，会考虑多方面因素，如孩子的意愿（若孩子已具备一定认知能力）、改姓的合理性等。只有在充分证明改姓对孩子有利且不存在不利于孩子成长的情形下，法院才会支持女方的请求。总之，女方虽有权利为孩子改姓，但必须依法依规进行，以保障孩子的合法权益。

6小时前

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离婚协议的内容受法律保护吗

问题分析：离婚协议的内容在一定条件下受法律保护。离婚协议是夫妻双方自愿就离婚事宜及财产分割、子女抚养等问题达成的协议。若离婚协议符合法律规定的形式要件和实质要件，那么它通常是受法律保护的。形式要件方面，离婚协议需采用书面形式，且双方当事人签字并注明日期。实质要件上，协议内容应是双方真实意思的表示，不能存在欺诈、胁迫等情形。同时，对于财产分割部分，不能损害国家、集体或他人的合法权益。如果离婚协议经过婚姻登记机关备案，那么其法律效力更强。一旦双方在离婚协议上签字并办理了离婚登记手续，该协议即产生法律效力，对双方具有法律约束力。然而，如果离婚协议存在违反法律强制性规定、显失公平等情况，一方当事人可以在一定期限内请求人民法院撤销或变更该协议。总之，离婚协议的内容是否受法律保护，取决于其是否符合法律规定的各项条件。在签订离婚协议时，双方应谨慎行事，确保协议内容合法、合理、公平。

11小时前

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工伤去劳动局怎么处理

问题分析：若遭遇工伤要去劳动局处理，可按以下步骤进行。首先，应在事故发生后的1年内，由用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，劳动保障行政部门会下达工伤认定决定书。工伤职工可依据决定书要求用人单位按照工伤保险条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇。若用人单位未依法支付，工伤职工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，工伤去劳动局处理需要及时、准确地按照规定的程序进行申请和维权，以保障自身的合法权益。

7小时前

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国企签订长期合同可以辞退吗

问题分析：国企签订长期合同后，在符合法定条件的情况下是可以辞退员工的。一方面，如果员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，国企有权依据相关规定解除劳动合同。例如员工多次旷工、严重失职给单位造成重大损失等。另一方面，若国企因自身生产经营等客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且经与员工协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，国企可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同。但在辞退过程中，国企必须遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等。同时，不能因员工签订了长期合同而随意辞退，应确保辞退行为的合法性和合理性，避免引发劳动纠纷。如果员工认为国企的辞退行为违法，有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。

11小时前

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借款合同几年有效

问题分析：一般来说，借款合同的有效期主要涉及诉讼时效。借款合同的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果在诉讼时效期间内，权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。需要注意的是，不同类型的借款合同可能会有一些特殊规定。例如，对于分期履行的债务，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。此外，如果合同中有约定还款期限，那么在还款期限届满后三年内，债权人可以通过诉讼等方式主张权利；如果没有约定还款期限，债权人可以随时要求债务人履行，但应给对方必要的准备时间，在准备时间届满后三年内仍未主张权利的，诉讼时效也会届满。总之，借款合同的有效期通常为三年，但具体情况可能因合同的性质、约定等因素而有所不同。在遇到借款合同相关问题时，建议及时咨询专业律师，以维护自身的合法权益。

4小时前

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临时用工多长时间形成事实劳动关系

问题分析：一般来说，连续工作满一个月即可能形成事实劳动关系。但具体情况需综合多方面因素判断。如果劳动者在用人单位连续工作，且工作时间具有一定的持续性、稳定性，即便未签订书面劳动合同，也可能被认定为存在事实劳动关系。例如，劳动者每天按时到用人单位工作，接受用人单位的管理和安排，从事用人单位安排的工作任务，这种情况下通常可认定为形成了事实劳动关系。同时，在一些特殊行业或工作场景中，可能根据行业惯例或具体工作特点，认定形成事实劳动关系的时间会有所不同。但总体而言，连续工作的时间越长，越容易被认定为存在事实劳动关系。如果只是偶尔的临时性用工，且工作时间较短、不具有连续性和稳定性，一般难以认定为形成事实劳动关系。

7小时前

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父母多大要给赡养费

问题分析：在法律上，并没有明确规定父母具体到多大年龄子女就必须开始支付赡养费。一般来说，子女对父母负有赡养义务，从父母需要照顾和经济支持时起，子女就应当履行赡养责任。如果父母年迈体弱、丧失劳动能力或生活困难，子女就有义务给予经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。这通常包括支付生活费、医疗费等必要费用，确保父母的基本生活需求得到满足。然而，具体的赡养时间和标准会因地区差异、家庭情况等因素而有所不同。在一些地区，可能会有一些地方性的法规或风俗习惯对赡养义务的开始时间和程度进行规定。总之，子女对父母的赡养义务是基于父母的实际需求和子女的经济能力等多方面因素来确定的，而不是单纯以年龄来衡量。子女应根据具体情况，及时履行自己的赡养义务，保障父母的晚年生活。