「聊城 培训专员招聘」

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• 2024-12-14 11:18

岗位职责：

1、收集各单位培训需求，制定年度月度培训计划及实施方案；

2、根据制定的培训计划，对培训计划、培训方案的实施情况进行监督验证，形成培训验证报告、培训试卷、录分表，满意度调查表等；

3、负责外部培训机构选择，包括协议签订、费用等，控制费用再预算内，确保协议合规；

4、根据签订的培训协议，按照计划实施外部培训，总结评估培训效果，提升员工技能；

5、依据培训需求，按时开发和调整课件，确保适用；

6、结合新员工人数和需求，组织实施新员工培训，按时整理培训报告（含微信宣传）；

7、负责组织员工关怀活动，包括节日、运动会等，提升员工凝聚力。

任职要求：

1、年龄22—35岁，人力资源、企业管理、工商管理、法律等相关专业，本科以上学历；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟悉人力资源法律、法规，了解企业内部、外部培训的基本制度、流程。

4、熟悉操作PPT等办公软件，有良好的文案功底。

5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力；

6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

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