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我是开宠物店的，再寄养期间宠物狗死掉了这个要怎么处理

萌宠菠菠乐园
2024-12-16 00:17

8小时前

近期帮助 1568144 人

公司断缴社保可以解除劳动关系并要求赔偿吗

问题分析：公司断缴社保，劳动者一般可以解除劳动关系并要求赔偿。首先，社会保险是劳动合同的必备条款，公司有义务为劳动者缴纳社保。若公司断缴社保，劳动者的合法权益受到侵害。其次，根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，劳动者在主张解除劳动关系并要求赔偿时，应保留好公司断缴社保的相关证据，如社保缴费记录、工资发放记录等，以便在维权时能够提供有力的支持。同时，也可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

10小时前

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现在轻伤二级一般情况下判多久

问题分析：轻伤二级通常情况下的量刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体的量刑还需综合考虑案件的各种情节，如犯罪动机、手段、是否有自首、立功等情节，以及被害人是否有过错等因素。若犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的经济损失，取得被害人的谅解，在量刑时可能会酌情从轻处罚。但如果犯罪嫌疑人拒不赔偿，或者赔偿后仍不能取得被害人谅解，且犯罪情节较为恶劣，可能会被判处接近三年有期徒刑的刑罚。此外，不同地区的司法实践对于轻伤二级的量刑标准可能会存在一定差异，具体的量刑还需结合当地的司法规定和具体案件情况来确定。

14小时前

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眼睛七级伤残严重吗

问题分析：眼睛七级伤残较为严重。七级伤残意味着眼部的功能受到了较为显著的影响。从视觉方面来看，可能会导致视力明显下降，对日常生活中的视物、辨物等功能产生较大阻碍，比如难以清晰地看清远处或近处的物体，在阅读、行走等活动中会面临诸多不便。在眼部的其他功能方面，如眼球运动、眼睑闭合等也可能受到一定程度的限制，影响眼部的正常活动和外观。这种伤残程度不仅会给患者自身的生活带来极大的不便，如出行、工作、社交等方面，也可能对其心理状态产生负面影响，如焦虑、抑郁等。在法律赔偿等方面，七级伤残通常会获得相应的赔偿和保障，以帮助患者在一定程度上弥补因伤残所导致的损失和困难。

10小时前

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因公司原因解除劳动关系只需要签一份协议吗

问题分析：因公司原因解除劳动关系时，通常不只是签一份协议。一般情况下，除了解除劳动关系的协议外，可能还涉及到其他相关文件。首先，可能需要签订离职交接手续相关的文件，以明确员工在离职前需要完成的工作交接事项，如工作资料的移交、客户信息的处理等，确保公司业务的正常运转不受影响。其次，若公司存在未支付的工资、加班费、经济补偿金等款项，应签订相关的支付协议或结算文件，保障员工的合法权益能够得到及时兑现。此外，如果公司在解除劳动关系过程中存在违约行为或对员工造成了其他损失，可能还需要签订赔偿协议，明确赔偿的金额、方式和期限等。总之，因公司原因解除劳动关系时，往往需要签订多份协议或文件，以全面、妥善地处理劳动关系解除过程中的各种事宜，避免后续可能出现的纠纷和争议。具体的协议种类和内容会根据公司的实际情况和法律规定而有所不同。

17小时前

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用人单位解除合同补偿标准

问题分析：用人单位解除合同的补偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定。一般情况下，用人单位因劳动者过错解除合同无需支付补偿；但若因用人单位自身原因解除合同，则需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。然而，若用人单位违法解除合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，劳动者在某单位工作了 5 年，其月平均工资为 5000 元，那么用人单位因自身原因解除合同应支付 5×5000 = 25000 元的经济补偿；若用人单位违法解除合同，则应支付 25000×2 = 50000 元的赔偿金。

7小时前

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被商家欺骗了怎么投诉退款

问题分析：若被商家欺骗，可通过以下途径进行投诉退款。首先，可直接与商家沟通协商，明确告知其欺骗行为及要求退款的意愿，保留好与商家的聊天记录等证据。若协商无果，可向消费平台投诉，如淘宝的消费者服务平台、京东的客服中心等，详细说明被欺骗的情况、交易细节及要求退款的理由等，并提交相关证据。其次，可拨打 12315 消费者投诉举报专线，向工商行政管理部门反映商家欺骗行为及退款诉求，工作人员会进行相应处理并协助解决。再者，如果涉及金额较大或情况较为复杂，也可以考虑寻求法律途径，委托律师协助起草投诉函或起诉材料，通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好所有的证据，如商品图片、交易记录、聊天截图等，以便于后续的投诉和维权工作。

5小时前

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一方出轨净身出户的协议有效吗

问题分析：一般情况下，一方出轨而约定净身出户的协议是有效的。但需满足一定条件，如该协议是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形；协议内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或他人的合法权益。若协议是在一方被胁迫或欺诈的情况下签订的，那么该协议可能会被认定为无效。比如，出轨方以威胁要将对方的隐私公之于众等方式强迫对方签订净身出户协议，这种情况下协议不具有法律效力。同时，如果协议中对财产的分割约定过于显失公平，法院在审理时也可能会根据具体情况进行调整。例如，出轨方在婚姻关系存续期间没有过错，但协议却约定其净身出户，这种情况下法院可能会重新合理分配财产。总之，一方出轨净身出户的协议是否有效，要综合考虑协议签订的背景、双方的真实意思表示以及协议内容是否符合法律规定等因素。

8小时前

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交通事故车损如何赔偿

问题分析：交通事故车损的赔偿通常依据以下几个方面来确定：首先，需确定事故责任。如果是一方全责，那么全责方应承担全部的车损赔偿责任；若为双方或多方事故，责任方应按照各自的责任比例分担车损赔偿。其次，要确定车损的具体数额。这可以通过专业的定损机构进行评估，评估结果将作为赔偿的依据。定损时会考虑车辆的受损部位、受损程度以及维修所需的费用等因素。再者，赔偿方式通常有两种。一是协商赔偿，双方可以就车损赔偿的金额等问题进行协商，达成一致后由全责方或责任方按照约定进行赔偿；二是通过诉讼途径解决，若双方无法就赔偿事宜达成一致，受损方可以向法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定和证据进行判决。最后，在赔偿过程中，保险公司也会发挥重要作用。如果车辆投保了相应的车险，保险公司将在责任范围内承担赔偿责任，但受损方需要按照保险公司的要求提供相关的证明材料。总之，交通事故车损的赔偿需要综合考虑多方面因素，以确保赔偿的公平合理。

8小时前

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受伤后到底是做劳动能力鉴定还是做伤残鉴定

问题分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是两个不同的概念，适用的情况也有所不同。劳动能力鉴定主要是用于确定劳动者因工负伤或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，其目的是为了保障劳动者的合法权益，确定其享受的工伤待遇等。一般由劳动能力鉴定委员会负责组织进行。伤残鉴定则更侧重于对人身损害导致的残疾程度进行评定，通常在交通事故、意外伤害等非因工情况下使用，以确定受害人的伤残等级，进而计算赔偿数额等。一般来说，如果是因工作原因导致的受伤，应进行劳动能力鉴定；如果是因非工作原因导致的受伤，通常进行伤残鉴定。但具体情况还需根据相关法律法规和实际案件情况来确定。在实践中，这两种鉴定的程序、标准等都有各自的规定和要求，需要专业的鉴定机构和人员依据相应的法律和技术标准进行操作。

9小时前

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违约金过高怎么调整

问题分析：违约金过高的调整需依据具体法律规定和司法实践。一般来说，当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。判断违约金是否过高，主要看违约金数额是否超过因违约所造成的损失的百分之三十。如果超过该比例，通常可认定为过高。在调整违约金时，法院或仲裁机构会综合考虑多种因素，如违约的原因、当事人的过错程度、预期利益、缔约地位等。同时，也会参考同类型案件中通常的违约金标准等。当事人应向法院或仲裁机构提供充分的证据证明违约金过高以及实际损失的具体情况等。经审查后，若确属过高，法院或仲裁机构会根据具体情况酌情降低违约金的数额，以平衡双方的利益，体现公平原则。总之，对于违约金过高的调整，需在法律规定的框架内，结合具体案件事实进行综合判断和处理。