网友问:我在宠物店工作,从事这行六七年了,就一直还觉得发展机会很多,挣钱的方式也很多,可就是有些人为什么总是坚持不下去呢?走走停停,没有表现出任何对工作的热爱,。最近招人。都在问薪水,薪水很可观的,就是需要自己服务意识更强一些,有了回头客,每月工资更是稳定提升,我就是不理解现在年轻人是都不差钱了吗?对待工作的态度就像公司和顾客欠了他们一样?唉
做宠物美容师,就是一份工作而已,既然是一份工作,那么获得收入的方式就是通过付出时间和劳动,获得回报。
这个回报最基本的标准应该是满足生活消费后,能有一些盈余。
所谓衣食足而知荣辱,宠物美容师也要在生活得到保障的前提下,才会有职业幸福感。
所以强求宠物美容师必须要兢兢业业,还不如想好如何让宠物美容师的生活过得体面一点。
我为什么要说这一点?因为还是有不少的宠物店在宠物美容师的待遇方面相当苛刻,要不是因为这些从业者有养宠兴趣,真的有很多人很难坚持下去。
正因为如此,我们会看到一些现象,宠物美容师们如果在家庭没有挂碍的情况下,都会到一线城市去打工,因为在这些地方,待遇福利相对更加优厚一些,只要自己的技术打磨得足够好,能够得到店主和宠主的充分尊重,职业幸福感要强得多。
还有一些宠物美容师,直接创业开店,只因为一直以来都没有找到理想的宠物店去打工,那还不如自己给自己打工,反正钱多就开个好点的店,钱少的话也能把店给支棱起来。
宠物店主是创业者,在经营过程中已经有了前瞻性的思维,但他们不能要求美容师也要有前瞻性,宠物美容师更关注的是这个月能来多少客人,我下个月能拿多少提成,至于店里的远景,这不是他思考范围内的事情。
如果哪个员工有了前瞻性,除非他很缺钱,否则你也很难留住这样野心勃勃的人。
宠物美容师是门店的技术员工,在其他类型的企业里,技术型员工都被归类为蓝领,因为技术受限于经验年限以及自我学习能力,因此宠物美容师们的技术肯定是参差不齐的,而这里面自然会存在信息不对称,有高薪低能的,也有薪资匹配不上能力的。
所以,我们也常常会看见,这家宠物店把美容师给炒了,那家店宠物美容师直接裸辞了,宠物美容师求职先问薪水,一言不和就删微信挂电话,宠物店主一听见狮子大开口,也直接开怼让人无地自容。
从现在的行业发展来看,宠物店的优胜劣汰是再所难免的,宠物美容师四处走穴或是放弃行业也是再所难免的。
不过最后想说的是,如果遇到好员工、好店主,皆是良人,莫要凉了赤诚的心。愿每一位宠物美容师都被温柔以待,愿每一位店主找到自己的得力助手。
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