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办公室宠物报告

萌宠菠菠乐园
2024-12-24 04:20

　　近日，国内领先的互联网办公租赁平台——优办(uban.com)探访了小米、豆瓣、蚂蜂窝、ENJOY、途家、虎嗅、36氪、巴别时代、插座学院等10余家拥有宠物的公司，并联手知名宠物用品品牌PETKIT小佩发布国内首份《办公室宠物报告》。

　　10家知名互联网公司对宠物敞开大门

　　宠物作为人类的伴侣，可以有效舒缓压力。不少上班族也幻想过带着宠物去上班，以便更好地照顾爱宠，也为工作增加一些乐趣。然而，带宠物上班是否真是一个好主意?带着这个问题，优办走进了10家允许带宠物上班或在办公室饲养宠物的知名互联网公司。在与员工沟通交流后，不难发现，这些公司因为宠物的入驻变得更为有趣，员工关系更加和谐，整个公司氛围也更加轻松。其中小米、豆瓣、36氪、虎嗅的宠物均为公司收养的流浪猫狗，而蚂蜂窝、ENJOY、途家、巴别时代、插座学院和优办的宠物则是员工自带。而像Google等世界知名公司，更早在办公室留下了宠物的身影。因此，优办和PETKIT小佩针对一线城市公司进行大量调研，联合发布了国内首份《办公室宠物报告》。

　　办公室宠物有何好处?哪些宠物更受喜爱?

　　随着现代公司气氛日益活跃，自由、多样的思维让更多员工希望将自己的宠物带进办公室。根据优办调研数据显示，38%的上班族认为带宠物上班可以缓解工作压力，36%的员工认为可以给宠物更多的陪伴，另有15%左右的员工认为带宠物上班可以增加同事交流并促进团队融洽。由此可见，绝大部分希望将带宠物上班的员工，都认为宠物可以为自己的工作带去好处。

办公室宠物报告

　　而在诸多被带入办公室的宠物中，最受大家欢迎的分别为小型猫和小型犬，鱼类、鸟类、爬行类动物紧随其后。相较于传统企业和大公司的规章严明，新生代互联网公司轻松、活泼的办公环境和开放、自由的工作理念更适合上班族带着宠物上班。因此，宠物类、生活类、媒体类、旅游类等小规模创业公司对宠物的包容性和接纳度更高。

办公室宠物报告

　　调研发现，公司员工会为饲养宠物自发捐款，不过仍有50%的公司愿意提供员工福利，由企业承担宠物饲养的所有花费。优办数据显示61%的办公室自养宠物月花费在0~500元之间，其中该费用中42%为医疗费用、33%为粮食零食、17%为洗澡美容、8%为宠物用品。办公室宠物的来源也五花八门，超过半数的宠物为员工自带，另有27%的宠物由公司领养，8%的宠物由公司购买。

办公室宠物报告

　　比起男同事，调研显示女同事才是办公室饲养宠物的主力军。70%的女同事更爱带宠物上班，而男同事则觉得带宠物上班比较繁琐。相较于年长者，年轻人更倾向于在办公室饲养宠物，20~30岁超过50%的比例远远高于40~50岁不足10%的比例。在一周烦劳的工作中，临近放假的周五及清明、五一、十一等节假日前更是员工带宠物上班的高峰期。

办公室宠物报告

　　通过对美国APPA(美国宠物商品制造协会)协会的数据分析，在美国22%的雇主同意员工将宠物带进办公室，但在中国因为多数企业尚未意识到制定饲养宠物规章制度的必要性，因此这项数据模糊不清。其实本次调查中近半数员工认为仍会担心带宠物上班会导致工作分心，甚至会有安全隐患、卫生清洁等问题。因此，优办提示各位办公白领，在带宠物上班之前一定提前做好企业内部调查，并定时为宠物做安全检查。

第二篇：办公室述职报告

　　200x年月5日xx新区公共服务大厅正式成立，从这一天起我开始了在综合服务中心工作的日子。四个多月的时间很快过去了，我在中心领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作

总结

主要有以下几项：一、专业知识、工作能力和具体工作。按照组织分工，我成为了大厅管理办公室的一名工作人员，具体负责大厅管理科的工作，协助办公室主任及科长做好工作，以及完成领导临时交办的任务。大厅管理科负责大厅的日常管理工作，这四个多月以来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

　　1、做好对进厅人员的考核、评优工作。协助科长制定了《**新区公共服务大厅工作人员须知》、《**新区公共服务大厅考勤

制度

(暂行)》、《**新区公共服务“窗口”流动红旗评比

细则

(试行)》三个制度。并依照制度对进厅人员进行管理、评比。

　　2、做好对进厅人员的考勤工作。做好考勤机维护工作，为进厅人员进行指纹输入，严格按照《**新区公共服务大厅考勤制度(暂行)》对进厅人员进行考勤，规范所有工作人员工作秩序。每月月底对考勤结果进行统计汇总，为进厅人员核算、发放补助费。成功的评比出了流动红旗窗口，转变了进厅人员的工作作风，提高了行政审批工作效率。

　　3、协助主任、科长做好对进厅人员的培训工作和其他集体活动。曾先后组织进厅人员到农业高新区行政审批大厅、沈河区行政审批大厅以及本溪市行政审批大厅参观学习。协助主任、科长成功的开展了庆双节游艺活动;征文、摄影比赛;“对照山东找差距、解放思想促发展”整改活动。通过参观学习，开拓了进厅人员的视野，使**新区公共服务大厅得到进一步的完善和提高;通过组织集体活动增进了进厅人员之间的感情，激发了进厅人员的工作热情。

　　4、协助科长做好大厅硬件设施的配备工作。为大厅配备了打印机、扫描仪、塑封机等硬件设施;制作了投诉受理牌、投诉卡片和投诉箱;印制了**新区综合服务中心简介和服务卡。

　　5、深入研究了新区的招商政策，学习了行政审批方面的知识，协助办公室主任和科长完成了大厅办2006年的招商任务。

　　6、做好办公室日常行政工作。各类

公文

的登记、上报、下发等工作，并把文件整理分类存档，给大家查阅文件提供了很大方便。认真及时地做好文字工作。协助好办公室主任做好大厅办的财务工作。做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行中心公章管理

规定

，不滥用公章，不做违法的事情。做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　7、认真、按时、高效率地做好中心领导及办公室主任交办的其它工作。为了中心工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人

工作计划

，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为中心及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结中心成立以来自己的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策

规章制度

，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为中心的发展做出更大更多的贡献。

　　××敬上