知名网站建设公司——HOLY荷勒
HOLY荷勒是一家国际化网站建设公司,团队都来自清华大学、复旦大学、江南大学等名牌大学资深设计师。为adidas、腾讯、清华大学、工商银行、GREENPEACE绿色和平、微创医疗、英国经济学人集团、法国大使馆、阳普医疗等世界500强、上市公司及追求高品质设计机构提供专业网站建设服务。
HOLY荷勒相关案例:
国际环保组织GREENPEACE绿色和平网站:
WISH蔚欣集团网站:
生物医疗网站:
腾讯电脑管家网站:
清华——伯克利深圳学院网站,这个网站荣获 “MVX最具价值体验大奖的金奖”:
清华大学深圳研究院网站:
南方科技大学荣誉学会网站:
The Economist Group英国经济学人集团网站:
adidas neo官网:
LONDON TECH WEEK 伦敦科技周网站:
LOFIS集团网站:
WEGO威高医疗集团网站:
MicroPort微创医疗集团网站:
MicroPort微创心通医疗网站:
宠物网站建设公司这整个方案基本没有创新点,完全是在拼组件。
宠物网站建设公司然而就连拼组件都没拼好,互联网相关行业的五个本科学历的年轻人,花费很长时间都没找到入口。
宠物网站建设公司这还只是其中一个问题,其它还有多少,大家心里想必有数,我就不多做赘述了。可见,说实话,用「拼组件」来质疑一个岗位的价值,真的是找错了方向。如果非要这么讲,那:
宠物网站建设公司视觉设计师 → 套风格,
程序员 → 改参数,
产品经理 → 抄功能、
文案编辑 → 贴素材
不过,交互设计这个岗位被质疑存在价值,我也不奇怪。
宠物网站建设公司用户体验要素的五大层次和岗位划分一点关系都没有,岗位划分没有标准,只看各家选择。腾讯相对注重视觉形象,于是让交互设计师和视觉设计师共同分担界面设计工作。
宠物网站建设公司而同为大厂阿里和字节,考虑到自家视觉设计工作量相对不重,所以让体验设计师做着交互工作的同时,兼顾画些相简单的界面。
宠物网站建设公司对很多大部分人手有限的小公司来说,确实一个 UI 就够了,根本不需要拆分出一个交互岗。讨论交互岗位的价值,就好比讨论家里要不要买吸尘器、洗碗机、烘干机……价值肯定有,只是划不划算还需因人而异。
宠物网站建设公司但是你不需要,不代表别人也不该要啊
宠物网站建设公司结果谁都没想到,它居然在第二个 tab,列表中很靠后的地方这个问题为什么说严重呢?来参加测试的五人全部失败,他们有三人用过这个 APP 了,而且学历都是本科,职业为:UI、动效、用研、营销策划、财务。
宠物网站建设公司如果连他们都全军覆没,那普通老百姓、大爷大妈、儿童就更不可能成功了。那么问题出在哪呢?很多人以为这么重要的功能,肯定放在首页
我曾经组织过体验评测工作坊,来测试这款产品的可用性:联通APP,五名本科生研究了一下午细节就不说了,就直接讲发现最严重的问题
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