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《组织行为学》第07章在线测试.doc

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2024-08-09 04:42

文档介绍：《组织行为学》第07章在线测试
《组织行为学》第07章在线测试
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答题须知:1、本卷满分20分。
2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)
1、“上墙与入心”,比喻企业文化中的下列那两部分关系比较贴切( )
A、物质层与制度层
B、制度层与精神层
C、物质层与精神层
D、物质层制度层与精神层
2、组织文化建设又被称为组织的( )
A、硬管理
B、软管理
C、人的管理
D、物的管理
3、改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的( )
A、组织结构方面
B、技术方面
C、人事方面
D、物理环境方面
4、学习型组织采用的是( )
A、单向学习
B、双向学习
C、单环学习
D、双环学习
5、通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为( )
A、工作咨询
B、敏感性训练
C、团队建设
D、团际发展
第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)
1、以下为事业部结构的优点的有( )
A、减少重复活动
B、改善了决策
C、使利润和产量具体化
D、明确的职业结构
E、加强职能部门的合作。减少重复活动
2、以下为矩阵结构的缺点的有( )
A、增加了权力争斗和争夺特种资源的机会
B、降低了资源和人员的利用率
C、容易引起混乱并提高了对员工的要求
D、消弱了决策
E、减少了各部门间的配合和信息沟通
3、组织变革的起因从组织内部来看有( )
A、人员更替
B、决策失灵
C、沟通阻塞
D、技能失效
E、缺乏创新
4、美国管理学家哈罗德•莱维特认为:组织变革应从以下方面着手( )
A、组织结构
B、产品结构
C、技术
D、人事
E、设备
5、学习型组织具有以下几个特征( )
A、有一个人人赞成的共同愿景
B、人们能够摈弃其原有的思考方式,以及解决问题