首页 > 分享 > 问题经过，宠物主人把他的宠物寄养在我这里，在从我这里接走并带回家中洗澡后说他的宠物精神不好，呕吐，耳螨等为由拖欠寄养费用不给，随后我报警并去他那边把宠物接回，带去体检后宠物除轻微耳螨并不有严重健康不佳状态，我与他提前声明我只提供喂养和清理粪便的服务，在我多次报警与多方证明下，宠物主人来道歉，并送来拖欠的寄养费用，我没有收，我让他把保证书立下，随后他写的保证书非常双标，我便请律师重新写了一份标准的保证书，他不愿意签字，以我律师提供的保证书坑洞太多为由，并且这期间宠物主人多次威胁，辱骂我，现在我不想

问题经过，宠物主人把他的宠物寄养在我这里，在从我这里接走并带回家中洗澡后说他的宠物精神不好，呕吐，耳螨等为由拖欠寄养费用不给，随后我报警并去他那边把宠物接回，带去体检后宠物除轻微耳螨并不有严重健康不佳状态，我与他提前声明我只提供喂养和清理粪便的服务，在我多次报警与多方证明下，宠物主人来道歉，并送来拖欠的寄养费用，我没有收，我让他把保证书立下，随后他写的保证书非常双标，我便请律师重新写了一份标准的保证书，他不愿意签字，以我律师提供的保证书坑洞太多为由，并且这期间宠物主人多次威胁，辱骂我，现在我不想

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2024-08-27 16:17

32分钟前

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法人代表承担什么责任

问题分析：关于法人代表承担什么责任的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、首先，法定代表人在公司经营过程中如果出现了什么失误、错误，那他就得对整个公司负责，意思就是得对这场经济事件中的民事赔偿负起相应责咎。这个责任可不小！ 2、接下来，我们再来说说法定代表人在某些情况下可能会面临的法律风险。比如说，他们可能会因为自己或和别人一起侵犯了公司的财产权，从而需要承担相应的民事侵权法律责任。这可不是闹着玩的，如果做错事了后果可是很严重的。 3、最后，我们来聊聊法定代表人在违反法律法规之后所可能遭受的民事制裁。比如罚款、拘留等都是常见的处罚。作为一家公司的代言人，法定代表人在执行职务时的所有行为都应该被视为公司的行为。所以，如果他们因为经营上的过失给公司带来了损失，那么他们必须对此做出赔偿。

14分钟前

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如何判定专利侵权行为的成立条件

问题分析：关于如何判定专利侵权行为的成立条件的问题,华律网律师从法律角度分析如下：要想判断一个产品是否构成侵犯专利的行为，有两个关键点需要注意：第一，被控侵权的产品与专利中所描述的产品必须完全一致，甚至只简单地改动了下外型也不行；第二，即使没能找到完全一样的产品，但如果侵权的产品仅仅调整了技术流程中的几个步骤顺序，但最终得到的效果却是一模一样的话，那还是可能会被认定为侵权行为。当我们发现自己或他人涉嫌专利侵权时，可以积极地向有关当局提出申诉寻求解决，或者直接寻求法律途径，通过法院进行维权。这里要特别提醒大家，法律上对这种侵权事件的反馈是有一定期限的，时效只有2年时间，从当事人或利益相关方知道或者应当知道这样的侵权行为发生的那一刻开始算起。

18分钟前

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医疗纠纷需要举证什么内容

问题分析：关于医疗纠纷需要举证什么内容的问题,华律网律师从法律角度分析如下：在遇到医疗纠纷的时候，我们可能需要准备这些东西作证据：第一类就是要证明你去诊所看病这件事；然后，你得有证据来证明自己被医院治疗之后遭受了伤害；最后还得有证据可以说明你所受的伤害到底都严重到了什么程度。比如，我们可以准备好挂号发票、交费小票这样的类似的东西，还有门诊病历、住院等检查记录、体温表、医嘱清单等等，甚至包括一些化验单、医学影像检查结果、特殊检查许可书、手术同意书，手术及麻醉记录单，甚至是病理资料，护理日志，鉴定报告等等。

30分钟前

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被领导污蔑了辞职有赔偿吗

问题分析：关于被领导污蔑了辞职有赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：当雇员因遭受压迫而不得不离开岗位时，雇主应负有一定程度的法律责任。在这种情况下，雇员有权要求雇主支付其额外的经济补偿金。根据相关劳动法规，这笔补偿款的金额应该由雇员在原任职的企业中所度过的年数和他们去年的平均月薪所决定。具体来说，每过一年的工作时间，雇主就需为雇员提供一个月的平均月薪作为补偿。如果雇员在过去的六个月内没有达到一年的工作期限，那么他们将获得半个月的平均月薪作为补偿。最高的补偿年限仅为12年，也就是说，雇员最多只能得到24个月的平均月薪作为补偿。

25分钟前

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工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿

问题分析：关于工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：经济补偿金按照劳动者在用人单位服务的期间进行衡量计算，服务满一年后，应向员工支付相当于其一个月工资水平的经济补偿费用；若服务期为六个月至不足一年的时间段，则将这段时间视作一整年的服务期处理；对于不足六个月的服务期，用人单位应向您支付相当于半个月工资水平的经济补偿费用。在支付经济补偿金时，所涉及到的工资数额将根据劳动者在解除或者终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资来确定，如若该工资数额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就以当地政府规定的最低工资标准为准。如果劳动者在同一家用人单位内先后签署了多份劳动合同，那么他/她的工作年限将会从劳动者开始提供劳动服务的那一天开始计算。然而，如果用人单位在上述第三和第四种情况下存在违法终止劳动合同的行为，劳动者有权要求用人单位按照原有的劳动合同条款继续履行合同，如果用人单位拒绝这一请求，那么他们必须向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿；但如果劳动者提出按照原合同条款续签并履行劳动合同的请求，并且用人单位也同意的话，那么用人单位就无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。

12分钟前

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保险合同丢了怎么办还可以理赔吗多少钱

问题分析：关于保险合同丢了怎么办还可以理赔吗多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：若保险合同不幸遗失，您可前往保险公司进行申请补办手续。在准备申请材料时，务必携带投保人和被保人的身份证件及其他相关文件至保险公司各营业网点进行办理。在这个过程中，保险公司可能会收取一定的手续费，通常为十元至二十元不等。建议您亲临现场办理，相较于委托代理人代为处理，这样能够提高办事效率。保险合同是购买保险的重要凭证，主要包括投保单、保险单、合同条款以及批单等部分内容。这些文件对于保险金的领取和后续理赔事宜具有至关重要的作用，因此请务必妥善保管，以防因合同遗失而导致后续理赔出现不必要的困扰。

18分钟前

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车被蹭了事后才发现算逃逸

问题分析：关于车被蹭了事后才发现算逃逸的问题,华律网律师从法律角度分析如下：在发生车辆剐蹭行为之后驾车逃逸并不必然被视为交通肇事逃逸。如果出现如下情况，则可不被认定为交通肇事逃逸：事故当事人因身体受到伤害而必须前往医院接受治疗，或者有其它特殊原因导致无法及时报告情况的；交通事故当事人对于事故实际情况并无异议，经自行协商处理完毕且签署书面协议，并且自愿留下真实姓名和联系方式后，另一方后续又对此表示反对，并主动报告该起事故的；以及其他属于上述情况以外的特殊情形。

13分钟前

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法律规定担保费收取标准文件

问题分析：关于法律规定担保费收取标准文件的问题,华律网律师从法律角度分析如下：担保公司的主业就是给那些中小型企业借钱提供担保服务，他们收的保费是按照银行同期贷款利息的50%来计算，同时还有个波动范围在30%-50%之间，根据风险程度来浮动。如果得到了监管部门的允许，担保双方还可以商量着来定具体的收费情况。这样的规定就是为了让风险和收益保持在一个相对平衡的状态，推动担保行业能够更加健康地发展。

19分钟前

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拖欠残疾人工资怎么办

问题分析：关于拖欠残疾人工资怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：针对残障人士所遭受的讨薪难题，您可考虑实施下列维权策略：协商和解：作为首要步骤，您可以尝试与雇主进行有效沟通，以期达成一个双方均可接受的妥善解决办法。投诉举报：若上述途径无法奏效，那么您可以向所在地区的劳动监察大队或劳动行政部门提出书面投诉，请求他们予以干预与协助。同时，您也可致电全国通用的劳动行政部门咨询投诉热线12333进行反馈。劳动仲裁：如仍不能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申诉状，请求裁决用人单位给予拖欠的工资补发。但是，请务必牢记，必须自争议发生之日起一年之内完成此项申请。法律诉讼：倘若对仲裁结果感到失望，您可以按照相关程序在规定期限内向人民法院提起诉讼。申请支付令：假如您手头拥有用人单位签署的工资欠条等确凿证据，您还可以选择直接向法院递交支付令申请，要求对方支付拖欠的工资。

26分钟前

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车子剐蹭怎么走保险

问题分析：关于车子剐蹭怎么走保险的问题,华律网律师从法律角度分析如下：首先，被保险人需要向所投保的保险公司如实报告该事件。一旦发生具有法律意义的交通事故，车辆方不仅应立即上报当地交通执法部门备案，还需在法律规定的时间内,即事故发生之日起48小时之内，通知所投保的保险公司并详细述说事故经过及产生的损失情况。保险公司在收到保险事故的书面报告之后，必须立即派遣本公司的理赔人员或者委托具备资质的第三方评估机构，如公证估价事务所、技术鉴定中心、国际代理办事处等，抵达事故现场勘验研究事故经过，深入了解相关的损失信息，进一步查阅和收集与事故性质、原因以及损失状况等方面密切相关的证据和资料，以确定事故是否符合保险责任范围，必要时可委托专业的技术鉴定部门或科研机构提供技术支持。再次，在完成了对事故现场的勘查和检验工作之后，保险公司的相关人员将对本次事故所导致的损失进行估价。若被保险人对于保险公司的定损估价持有疑虑，被保险人有权向保险公司提出异议，同时亦可自行委托相关机构对损失进行估价。当保险公司与被保险人就损失估价达成共识后，便可进入下一个环节。