猎人与狗对领导干部如何进行有效激励
阳光的jfhfd
2022-03-28 · TA获得超过506个赞
知道答主
回答量：4047
采纳率：0%
帮助的人：75.9万
关注
文中有两种激励模式：”按捕获兔子数发骨头”模式和“兔子重量发骨头“模式。
“按捕获兔子数骨头” 模式,体现了马斯洛需求层次理论:当基本的生理需求得不到满足,人就会停留在该需求阶段, 直到该阶段需求得到满足。 猎人正是通过有条件地满足猎狗的生理需求, 给其制造生存危机感,达到激励的目的。
“按兔子重量发骨头”,体现了过程型激励理论中的公平理论。公平理论指出： 公平感是人们的一种基本需要。 当一个人做出了成绩并取得报酬以后, 不仅关心自己收入的绝对值, 更关心自己收入的相对值。 他要进行种种比较来确定自己所获报酬的合理性与公平性, 比较结果将直接影响今后的工作积极性。 猎人在发现薪酬制度的不合理后制定出了更加公平合理的报酬分配制度, 并将制度进行公开,提升了猎狗的公平感, 达到了激励目的。
抢首赞 
已赞过 已踩过<
评论
举报 收起
四海通达移民
2024-09-10 广告
在移民申请中，投资人是否必须具备经商或教育背景，实际上取决于具体的移民项目和目的国的要求。一般而言，多数商业移民项目如投资移民、企业家移民等，会侧重于投资人的经济实力和商业计划，而非直接要求经商或教育背景。然而，某些项目或国家可能会倾向于有... 点击进入详情页
本回答由四海通达移民提供
推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
