【3＋训练模式法】让你彻底明白训犬原理！
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狼霸护卫犬工作室
各位老铁周五好，今天要给老铁们分享一个有意思的训练说法。
关于狗狗训练工作的说法。
略懂训犬的老铁们都知道，在训犬过程中，给狗狗适当的奖励会让狗狗更加乐意的参与训练。我们把这样的训练归为【工作模式】，结合到生活实际，如果工作太过繁琐时长太久，这会影响到工作效率，那么如何才能让狗狗享受这样的【工作模式】且积极训练呢？以下就有3+训练模式
3+训练模式=【合理的训练量】+【适时的奖励】+【理性回馈】
大致明白这一原理后，我将从以上三点分别加以阐释
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合理的训练量
训练要根据每个品种的狗狗特性不同来特别区分，以边牧为例，边牧对移动的东西特别敏感，活动量较大，吠叫声也洪亮，且习惯用叫声和人沟通，所以对于它追人、追车及吠叫的问题,就需要进行训练。对于练习的强度要合理，强度太大可能造成狗狗消极怠工的情绪。
适时的奖励
我们卖命工作的原因就是劳有所获，那狗狗也一样，从狗狗心里学上来讲，我们训练狗狗，狗狗按照我们想要它做的工作作出正确反映，狗狗的动机在于能够换来食物或者玩具或者安抚的奖励。所以利用这一动机，我们可以诱发狗狗更为主动的训练。
明白这个动机后，训犬员应该思考自己给予的奖励是否合理。可以从：奖励等级、奖励强度、奖励次数频率等考虑。
在这里，提醒老铁们在狗狗面对的高强度的工作，除使用较高强度的回馈外，使用的频率也应该频繁一点。
比如当你用高强度回馈（一根鸡腿）使之工作，可没想到这个诱惑太大，狗狗把持不住，反而产生了其他的不良行为比如扑咬、吠叫等，所以如何正确使用奖励，是适时奖励中应该考虑的。
理性回馈
一些聪明的狗狗经过几次训练后，就会发现如果它重复某种错误的行为主人就会拿着奖励来训练，这样就会产生骗吃骗喝的现象，这是由于工作模式时你回馈的时机点、频率不对，使之却产生了新的问题行为。
狼霸说
在狗狗没有接收训练时，主人要让狗狗在你的帮助下去独自思考的技能。
比如，在训练狗狗『放弃』的时候，在想吃不能吃，想叫不能叫，想咬不能咬的过程中，狗狗产生了 『思考』从而自主的配合主人。而透过许多类似的模式，让狗狗学会自主思考，主人到底要我做什么的过程中，也才是双方真正对话的开始，而不在只是单方面的主人下命令，狗狗单纯接受。
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