适应，响应变化的能力
“如果一个组织知道自己是谁？自己的优势在哪里？自己的使命是什么？她就能够灵活的适应环境。——《领导力与新科学》”
“适应”主题，是基于天赋的人才发展共创项目展开的第三个主题。
时间：2020年5月22日，15:00～16:30
人员：8位，一位去年前五，今年后五；困惑与清晰并存
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盖洛普优势“适应”的描述
你生活在当下。你不把未来视为固定的目的地。相反，你认为未来是你现在选择的基础上创造出来的。因此，你通过选择逐一发现你的未来。这并不意味着你没有计划。你很可能有。但你的适应主题使你能够自愿地对眼前的需求做出反应，即使此举使你偏离原有计划。你与有的人不同，并不讨厌突如其来的要求或出乎意料的曲折，你对此有料在先。它们是不可避免的。事实上，在某种意义上，你期待它们发生。你本质上是一个非常灵活的人，即使工作的不同需求把你东拉西扯，你仍能保持高效率。 —— 《盖洛普优势识别2.0》
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关于“适应”人们如是说
关关，小学老师：我从小特别容易看到事情积极的一面，自娱自乐，很容易满足。我想跟我爸爸对我的教育有关，知足常乐、把当前的事情的做好，不要管后面发生什么，我觉得我挺乐天的。积极，在我的优势中排第三。
适应，对我来说，是一种生活的态度，我对很多事情的期待比较少，只要我觉得很好玩，很感兴趣，在这样的环境中，我就很舒服。在陌生的环境中，我比较容易打开自己。
几年即兴的学习，在当下感知、回应、拥抱变化，对我的适应有一定的强化和影响。
我的适应的几个关键词：安全感，学习，好奇、积极、转化的视角，
刘卫哲，全职妈妈：我比较喜欢变化，当变化出现的时候，会感觉到喜悦。以前没有手机导航时，会坐错车，走错路线，当我发现跟计划不一样，或者到了一个陌生的地方，不知道会怎样的时候，我内心会升起一种莫名的兴奋感、惊喜，会比一切按照计划发生感觉更好。我是在外界变化的时候，有这种感觉；我没有主动走出舒适圈。
我小时候的生活环境不太稳定，经常会送到亲戚朋友家待几天，所以，我需要有一定的配合度，才能活得舒服一点，环境促使我有了这个能力。
Veta, 资深HR: 不论是自己的感觉，还是外界的评价，适应都还OK。在之前的几个公司，快速变化中，还存活的不错，绩效好有晋升。现在在新的公司八个月，我思考比较多的是组织需要什么，而不是为了老板打工，或者得到老板的认可，配合老板去做什么。表面看起来，我在新的公司，适应没有以前表现的那么好。
我感觉是自己其他的天赋在作用，让我一直以来都比较幸运，没有什么特别需要适应的；目前，看起来适应没以前好，其实也没有什么让我特别不舒服的。
阿婷，幼儿园老师：我小时候在不同的地方长大，我的适应能力还可以。在家里，我是大姐，我会担起照顾弟弟妹妹的责任，小时候适应能力强，也挺喜欢。
在职业过程中，变得束手束脚，不太容易适应新环境。换第三份工作的时候，就觉得挺难的，是全部的文化和价值观的颠覆，我用了两年的时间也无法很好适应。当我很稳定的在一个环境中，有一些优势就不会得到锻炼。现在的工作安逸安稳，不太会有适应优势发挥。
卫红，青色组织陪伴者：适应居中，对我来说，适应不是主动的，而是当外界环境变化时，我感受到危机感，我会推动着自己走出舒适圈。我的行动天赋比较显著，我会快速行动起来，所以，从外在呈现出来的结果看，很多人认为我的适应力还挺强的；但在内核，我不是一个享受适应的人。
0-7岁，我生活在非常稳定的家庭环境中，7岁，11岁有两次跨地区转学，在当时都给我带来了一些挑战，感觉不是太喜欢，但最终适应的还不错。
适应算是我的优势，但不是我的天赋。我是用自己的行动的天赋，在变化中，很多的展开的行动，在做中学，从而获得踏实和稳定感，呈现出来的就是适应。
郑雷，互联网创业者：适应排第一，追求自己在一种“野生的”生命状态中，有很多生存的技能，就会感觉特别自在、踏实，充满了活力。在外人看来，或许会显得浮躁，不能扎根于一件事情，经常换工作。特别喜欢在变化中，待在一个固定的环境中，是有些困难的，甚至感受到痛苦。
小时候，生长在秦岭山脚下，每周都会跟小朋友去秦岭里玩耍，自采野果，自生炉火做饭，野外生存能力很强。
曹毅，总经理助理：上一年我在店长的岗位从业十几年，我的适应是第一，今年调整做总助，测试结果适应是倒数第三。
我感觉自己在环境中，有踏实感，可以掌控，有底、有安全感时，我就会有很多的点子迸发出来，适应的天赋就能发挥出来。现在，在新的岗位，我需要用我的第二天赋学习，掌握一些新的工作岗位需要的东西，让我有更多的踏实和安全感，我的适应就能体现出来了。所以，我觉得适应与个体现阶段内心的自信和能力等有关系。
章海蓉，教育机构创始人 ：我的适应成长的比较好，可能跟小时候比较调皮捣蛋有关，作业差不多隔三天就有一天没做，为了应对没有做作业的窘境，就得想办法不被小组长揪住，有时候会觉得没做是一件很惨的事情，结果告诉我，其实也不会死。作业没做这件事情，给到我最大的体验就是，天大的事也不会死。
小时候，出去玩被磕伤了，在我们家，出去调皮捣蛋，回家是要被打的，所以，要想着怎么逃过这一劫，可能在这个变化的过程中，自己要去承担一些事情，面对变化多一些安全感。
我认为，变化才是人生的常态，为什么不换一种心态对待变化呢！同时，带给我的一点困惑就是，我会比较顺流，不太在意计划，前几天看到青色组织关于计划的做法后，就清晰了很多。
番茄，生命教练 ：适应前五，在遇到挫败的时候，静下来，我会看到新的可能性，做出调整，知道我是谁？我要带领大家去往哪里？我遇到一个问题，这个问题可以迅速转化成资源。适应天赋，很擅长去做转化，遇到意外的时候，会很快做出调整。
回想小时候，我的成长环境是家庭暴力、父母离异、从小被遗弃，我觉得就是适应的天赋令我比较健康的成长。
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关于“适应”的洞见
鸡蛋
由内而外打破是新生，
由外而内打破是食物，
适应有两种，由内而外与由外而内。有些人天生的、或很小的时候养成的适应，成年后自然而然的自己寻求变化，很快适应；有些人是由外而内，由于外界的变化，感受到生存的危机感，而展示出来的适应能力。
适应通常是在意料之外的事情发生，大多数人的第一反应是对抗。具有适应天赋的人，比较善于在意外中，获得更多的资源，达到新的平衡，生命是突破性的。
具有适应天赋的人，更能够活在当下，哪怕是在旁人看来很无聊的事情，她也能够找到乐趣，享受在其中。既来之则安之。
当一个人能够信任自己、信任周围环境、信任世界，就敢于去应对一些变化，能够更快的适应。
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如何发展你的适应力
有意识的为自己创造一些变化，带着好奇之心，去拥抱未知。
探索自己的核心天赋，利用核心天赋帮助自己提升适应能力。
比如，用积极去转化心态，看到变化带来新的可能性；通过学习，成长，获得安全感和信任感；用行动去获得踏实和稳定感等等。
透过跟其他人的交流，了解他人是如何发展、呈现适应力的。
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如何发展你团队的适应力
创建一个安全，踏实的环境。 信任自己，信任他人，信任世界。换一种视角去看世界，体验世界。
5月25～31日优势探索：
周一 15:00～16:30 统筹
周四 15:00～16:30 信仰
周五 15:00～16:30 统率
周日9:00～10:30 沟通
欢迎你加入优势探索的旅程！
4.
6. 适应，是响应变化的能力
责任编辑：
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