玩家游戏心理设计：从成就、奖惩系统思考奖励设定
玩家游戏心理设计（二）：从成就、奖惩系统思考奖励设定
在游戏领域，成就系统是一个热点话题。
玩家对成就系统的反应从痴迷到冷漠
各不相同，
而设计者在成就系统的运用观点上也颇有分歧。无论是否有争议，
成就系统的问题就摆在眼前了
，
所以游戏设计者必须学习如何把成就系统的潜力
发挥到极致
。
为了让成就系统在游戏中发挥积极作用
，
就必须在游戏设计过程中
深谋远虑，而不是事后再补缺补漏。
一、游戏成就系统的设定和价值性
在许多情况下
，
成就系统总是在游戏接近完工时才被随随便便地夹塞到游戏
中
。
一个精心制作的游戏机制却带着个这个粗制滥造的成就系统
，
悲剧就是这么
发生的。
如果设计成就系统能像设计游戏的其他环节一样扎实认真
，
它也可以提升玩
家的游戏体验和游戏的综合素质。
成就系统的设计指导
，
应当是涵盖广泛的论题
、
确定的科学研究
。
卢卡斯
·
布
莱尔在本文通过解析如何在游戏中设置成就系统
，
与各位开发者分享游戏成就设
计特点的分类标准。
标准分类的目的是从设计中总结出成就系统的作用机制
。
研究表明
，
成就系
统会影响玩家的行动表现、积极性和态度。
虽然作者打算把这个分类标准说得广泛全面一些
，
但他认为这个观点以后很
可能遭到争议并且面临修正
。
不过就目前来看
，
如果设计师打算有效地利用成就
系统的潜力，暂且可认为这是一个不错的讨论起点。
他的观点涉及以下概念：
评价成就
完成成就
乏味任务和趣味任务
成就难度
目标取向
评估成就
VS.
完成成就
分类标准的第一部分是对比评估成就和完成成就
，
此二者描述的是两个不同
的情况，根据这两个情况来奖励玩家的行动。
评估成就是给那些完成某个级别任务的玩家提供奖励
。
可以通过对照其他玩
家的表现、他们自己的表现或是游戏设计者设定的标准来评价玩家表现。
我们以
《
愤怒的小鸟
》
中的星级为例
。
在这款游戏中
，
玩家是凭借自己的游
戏表现获得星星
。
评估成就好比是一种反馈机制
，
因为它实际上是对玩家表现的
一种评价。有关训练和
教育反馈的研究资料表明，因为反馈能反映玩家在自我
设定目标中的表现，所以这种反馈对玩家来说大有裨益。
这种反馈增加了玩家的胜任意识
，
随之激发了玩家的内在动机
。
增加胜任意
识可以平衡某些消极影响，例如因滥用奖励而减少了玩家的内在动机。
另一方面
，
胜任意识并没有告诉玩家他们在任务中的表现如何
，
而只是在玩
家完成任务后就给予奖励。胜任意识可以分为两个子类：偶然成就和必然成就
（
performance
contingent
achievements
和
non-performance
contingent
achievements
）。偶然成就是个技术活，而必然成就可在游戏过程中自动获得
。
在
《
魔兽世界
》
中
，
玩家首次完成地下城的任务才能获得相应成就
，
偶然成
就的获得与此类似
。
回顾下我们刚才提到的一个说法
——
用获得奖励来刺激玩家
的内在动机，这样可以
更好地理解这个偶然成就的概念。有一些激励设置在玩
家的任务表现里发挥了重要的积极作用
。
然而
，
这种类型的奖励可能减少玩家的
自主性，特别是被滥用时，内在动机也随之
减少。
奖励也为玩家在奖励临界值时的表现制造了一个人为上限
。
一旦玩家获得了
这个成就奖励
，
他们的就不太可能继续这种任务
。
对游戏开发者而言
，
这种情况
就体现为游戏的重玩价
值。奖励使得玩家趋向保守，因为他们不想失去奖励的
机会
。
特别是在电子游戏里
，
游戏设计者鼓励玩家带着创新精神和实验精神玩游
戏。
必然成就的获得，就像参与某个游戏事件然后获得一枚徽章或者一只宠物
。
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