我敢说，谷歌的“死亡福利”不是最奇葩的福利
前段时间，美国职业社区网站Glassdoor做了一项调查，结果发现57%的职场人表示“额外津贴和福利”是他们决定是否接受一份工作的重要因素。而且，将近80%的人认为相比加薪而言，更愿意接受福利的安抚。
于是，薪资以外的“福利”就成了这个公司吸引人才的关键条件了。为了笼络经营人才，各大公司也是使出了“洪荒之力”，来，瞅瞅这些神奇的福利，你喜欢哪个？
苹果：报销女员工冷冻卵子费
苹果公司对全职和临时女员工卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用提供报销，人均2万美元。这个福利是想要帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性。顺便还能鼓励女员工投身工作，不要急着生孩子！
据说，为女性员工提供冷冻卵子所需昂贵费用的这一举措，非常有助于科技巨头们吸引优秀的女性人才！
谷歌：人死了，工资照发
在三年前谷歌就公布了一个神奇的福利——“死亡福利”。如果公司有员工在合同期内过世，未来的10年里，他的爱人每年都会获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。更值得一说的是，这里的“爱人”并不仅仅只是法律上的配偶，如果是同居关系的男女朋友也算噢~
这个“死亡福利”没有员工任职年限要求，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇。不得不承认的是，这一福利确实吸引了不少优秀的人才。此招一出，立马秒杀所有科技企业。
印度航空：死后免费机票还有继承权
常年亏损的航空公司——印度航空(Air India)，背负着世界上最庞大的员工福利票系统：为2.4万名在职员工和大约2万名退休员工，以及他们的亲属，提供免费的国内、国际机票。
而且，如果员工在雇期内过世，允许已故员工的子女继承享受免费机票的权利，已故雇员的配偶还可以把他/她的机票转移给家庭成员。
Facebook：让员工做木匠活
Facebook一直有为员工提供丰厚福利的传统，令外界惊讶的是，其中竟然包括为员工修建了一个“木匠工作坊”！“木匠工作坊”面积达3000多平方英尺，里面提供一系列木匠常用工具，包括锯、机床、钻床、砂纸、激光控制的雕刻机等等。
Facebook称，员工在里面从事的一些活动，可以开发大脑，而这部分大脑的开发是员工日常工作所不能开发到的。简单地说，Facebook是想鼓励员工的创新精神和能力。
Airbnb：带宠物上班
Airbnb允许员工每天带宠物来上班，还设立宠物休息区及配套设施。此外，作为一个旅游租房网站，Airbnb每个新入职的员工都能拿到2000美元的旅游资金，员工可以到本公司经营的全球任何地区旅行。
流云：恋爱有奖金、失恋有补贴
成都流云网络技术有限公司设置了一个非常特别的福利——“恋爱奖金”。凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金；如在公司内部解决问题的恋人，公司内部还会开party庆祝。还有更奇葩的“挖墙脚”奖，与其他IT公司员工谈恋爱，可再获得“潜力墙脚奖金”！
而如果员工一不小心失恋了还有“失恋福利”：失恋的一个月内可提出带薪休假两天。不过，为了防止有人假恋爱分手，以上福利每人最多两次享受机会。
美柚：男员工也有“姨妈假”
主打女性助手应用的美柚公司在福利上也发挥了它的特点——所有人都有“姨妈假”。不论男女均可享受每月半日的带薪“姨妈假”，不影响正常考勤！
女员工只需提前一周向公司预定，就可以享受到这个福利。而当女友or老婆来例假时，男员工可以请半天带薪假陪同，每月一次。于是，这个福利也被网友们被誉为“男女平等假”。
瞧瞧，为了员工的幸福生活，别人家的公司也是拼尽了全力。
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