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打破条条框框内蒙古继续推进职称改革

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2024-10-24 08:50

正北方网讯（北方新报融媒体首席记者张学博）突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，打破条条框框束缚，按专业技术人才工作实绩进行评审。向基层一线，特别是贫困地区专业技术人才倾斜……北方新报融媒体记者昨日了解到，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅于日前印发了《2019年全区职称改革工作安排意见》（以下简称《意见》），明确内蒙古今年将从完善评价标准、下放职称评审权限、全面推行职称“电子证书”等多个方面推进职称改革。

据了解，在完善评价标准方面，《意见》明确，合理设置论文和科研成果等条件。其中，继续设置论文条件的系列（专业），推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。不再将论文作为限制性条件的系列（专业），侧重考察实际工作业绩，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。此外，职称外语和计算机应用能力考试一般不作为参评的必备条件，可作为评审时的参考因素，确需评价外语和计算机应用能力水平的，由用人单位或评审机构自主确定。

在下放职称评审权限方面，《意见》提出，各盟市可结合实际将中级职称评审权逐步下放到具备条件的旗县（市、区）和用人单位，各盟市人力资源社会保障局负责本地区中级职称的备案和监管工作，内蒙古自治区各高级专业技术资格评审委员会办事机构（以下简称“高评委”）负责区直部门参加评审的中级职称备案工作，各区直主管部门负责所属单位中级职称考核认定的备案工作。同时，继续下放内蒙古大学等自治区18所本科院校教师系列高级职称评审权和呼和浩特职业学院等14所高等职业院校教师系列副高级职称评审权；继续下放内蒙古人民医院、内蒙古医科大学附属医院、包头市中心医院、包头医学院第一附属医院和赤峰市医院卫生系列（药学、中蒙医专业除外）高级职称评审权；继续下放包钢（集团）公司工程系列、内蒙古大兴安岭重点国有林管理局林业工程系列、内蒙古农牧业科学院农牧业科研系列、内蒙古林业科学研究院林业科研和工程系列、内蒙古水利水电勘测设计院水利工程系列高级职称自主评审权；继续下放内蒙古党校本级教师系列、内蒙古社会科学院本级社会科学系列高级职称自主评审权。

采访中北方新报融媒体记者了解到，今年职称改革的另一个变化就是全面推行职称“电子证书”。《意见》中提出，为提高内蒙古自治区职称信息化管理水平，推进“电子证书”工作，在2018年全区高级职称实行“电子证书”的基础上，今年扩展到全区高、中、初级职称全面实行“电子证书”。评审通过人员登录内蒙古人才信息库查询打印个人职称“电子证书”。高级职称在自治区职称核准文件印发一个月内打印证书，中初级职称评审（认定）工作结束后，由盟市（旗县）人力资源社会保障局、各高评委、区直各部门按照管理权限通过职称管理系统履行备案手续，提交上传中初级职称评定结果后打印证书。

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