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日企的宠物福利制度,没日没夜上班还不如别人养一只狗

随着日本人对宠物的情感日益加深,越来越多的日企为饲养宠物的员工制定福利待遇制度,以提高员工热情,吸引人才应聘。

例如:

1、宠物死亡、生日时带薪休假;

2,可携带宠物上班;

3、宠物生病有病假;

4、提供宠物兽医咨询服务;

产生这一现象的原因,在于日本已形成将宠物当成家庭成员的生活方式。


日本一家IT公司在4月推出了宠物医疗咨询制度,让员工能够通过聊天应用咨询外部的兽医,每月可免费咨询三次。

除此之外,该公司员工每年还可享有三次带宠物看病的病假,并可在看病期间带宠物去公司上班。

据相关数据统计,许多IT从业员工作几年就会跳槽。2016年,Eureka在完善休产假员工复职援助等的同时,引进了宠物相关制度。该公司副社长西川顺说:“这些制度将让员工了解到,我们是一家为员工着想的公司。”


日本尤妮佳也引进了宠物猫狗去世时可享有一天带薪休假,这相当于三代以内旁系血亲的待遇。该公司有40%的员工饲养宠物猫狗。

目前,日本宠物的数量已超过未满15岁的儿童人口,不少人早已是视它们为家中一分子。当地有很多公司为提升员工工作意愿及吸引人才,决定推出“宠物福利制度“,让员工可以请有薪假,陪宠物过生日或看病,甚至送爱宠最后一程。


小编感慨:同样是养狗的,我们连陪伴狗狗的晚上都用来加班了。

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