首页 > 分享 > 「职位对比」某500强上市公司销售总监（宠物类目）怎么样

「职位对比」某500强上市公司销售总监（宠物类目）怎么样

萌宠菠菠乐园
2024-08-20 02:13

职位详情

上海

5-10年

大专制定销售计划及策略市场开发及维护品牌招商

宠物行业 1. 战略：收集、调研并分析宠物行业发展动态，剖析市场环境对公司发展的影响，做出战略性决策； 2. 计划：根据公司战略规划和部门的发展目标，制订部门中长期销售战略，拟定宠物类目年度销售计划，确保完成年度销售目标； 3. 业务拓展：负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系，持续发现及满足客户的新需求，达成直聘高水平的客户满意度； 4. 提案：根据客户需求撰写高质量的营销策划方案，独立完成提案；合同及协议内容的沟通和梳理，解决客户面临的问题并及时反馈、处理。任职资格 1. 熟悉电商行业，TP公司BD经验优先； 2.具备一定的宠物市场开拓及发展能力，过往有突出或代表业绩者优先； 3. 形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通协调能力、公关能力强来自BOSS直聘，能承受较强的工作压力； 4. 具有敏锐的市场洞察力，准确的客户分析能力，销售机会建立能力，在各类同业中有广泛人脉关系； 5. 熟练使用Microsofbosst Office Excel和PowerPoint等软件。

职位详情

上海

3-5年

大专

日结团队建设能力领导能力大客户销售全国区域培训能力管理能力课程销售

长松咨询已成立15年，目前在全国有60家分子公司，人数近2000人，公司主要是针对资产在5000万以上的中小型民营企业一把手和高管团队，为他们提供有针对性的企业管理培训和咨询服务，线下至今已有15万企业家走进过我们课堂，线上也有在线APP可供随时随地随需学习。接受无经验的小白，我们公司本身就是BOSS直聘做企业管理咨询的，最不缺的就是学习成长和竞升的平台。如果你未来想做一名能在企业管理包括但不限于人力资源规划/薪酬设置/绩效考核/组织系统/团队打造等成为一名咨询专家，那么长松无疑是你最好的选择。公司是做什么的？如果你点击主页看到我们的产品介绍还是没有了解，那么我给你一个简单粗暴的场景描述:一家公司如果要开创-发展BOSS直聘-壮大，它所需要面临的问题:如何操盘？如何管理？如何招聘？如何设置薪酬绩效？如何提供员工积极性？以上问题，都是长松能够提供的，我们的产品线主要有培训＋咨询案来解决。岗位职责： 1、负责营销团队的组建与管理 2、组织团队开发新客户及维护老客户 3、负责带领团队完成月度业绩目标 4、完成团队训练及赋能工作任职资格： 1、有过组建营销团队及带团队经验，有过咨询培训行业工作经验优先 2、能独立上门见客户并独立成交 3、良好的形象气质、沟通能力及表达能力 4、热爱学习，渴望成长薪资及福利待遇】 1、广阔的职业发展平台。系统完善的培训。 2、提成方式：按销售额高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万，个人业绩提成10%～18%，门票提成2000/人全额提，平均一单提成7k~40k，当前伙伴最高收入14万/月） 3、上班时间：8:30-18:00，法定节假日按国家标准，春节超长假期20天左右 4、入职3个月成长保护期，师带徒 5、90后英才团队，工作氛围轻松融洽入职缴纳社保公积金和员工福利【我们能提供给你的支持】 1、完善的培训支持：统一岗前培训6天，定期组织培训，团队每月执行培训计划，集团总部每年举办：储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等 2、免费学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。 3、服务为年销售额过亿客户群体，拔高人脉圈及提升思维格来自BOSS直聘局。 4、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向：经营管理路线、专家咨询方向、OPP讲师，技术老师、项目管理方向、运营管理。 5、奖励支持：集团年度及半年度冠军奖BOSS直聘、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等 6.支持内部创业，总部给予基金、产品支持