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「职位对比」豆柴宠物绩效薪酬主管怎么样

萌宠菠菠乐园
2024-08-20 02:21

职位详情

深圳

1-3年

本科绩效指标库提炼绩效面谈绩效辅导

公司的绩效薪酬体系目前处于1-10的阶段，定期会有外部咨询公司协助人力总完善现有的绩效薪酬体系，在这里你可以了解到独特的绩效薪酬方案设计的思路，以及有机会深入与业务交流。同时公司的发展及晋升通道是非常完善的，如果你想成为一名懂业务且专业HR，快来加入我们吧~ 【您需要做什么】 1、根据业务发展需要协助人力总及部门设计适配性的绩效考核/薪酬方案或对现有的绩效考核/薪酬方案进行变革及优化； 2、建立各层级考核指标体系，并赋来自BOSS直聘能各部门拆解制定个人绩效指标； 3、根据绩效考核方案实施效果，针对不同层级不同职类人员设计激励制度； 4、能独立开展绩效面谈工作，并推进各部门进行开展绩效面谈工作，拉通上下级双向沟通； 5、准确无误的进行薪酬核算及人力成本分析； 6、根据ROI分析，提出优化策略，提升公司整体ROI。【任职boss资格】 1、本科及以上学历，有OKR相关工作经验； 2、5年左右人力相关工作，2年以上绩效薪酬专职工作经验，独立设计过绩效方案； 3、自驱力强、沟通优秀，能适应快速变化的环境； 4、性格果敢，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行分析和总结。【关于豆柴】我们是一家专注于宠物市场的企业，自研自产自销高速发展的宠物食品公司，上班撸猫，可带宠物上班，晋升及发展空间大公司氛围及企业文化超赞喔，若你也爱宠物、欢迎加入！【关于福利】 1、股权激励任你拿，只要你够优秀！目前公司有20-30人成为豆kanzhun柴合伙人； 2、入职豆柴小伙伴终身享受豆柴产品内部价7折（包邮）； 3、入职满5年员工，享受5万父母旅游基金，入职满10年员工，享受特斯拉model-3 全款（价值30万）； 4、晋升通道：每月进行绩效评级，最快4个月可晋升； 5、学习福利：高倍速阅读法、领导力提升内训、员工内训等等；boss 6、公司学习经费：高管5万/年/人、中层1万/年/人、读书基金等等； 7、特种兵训练营（百人百书计划），豆柴特种兵训练营,上天入地,跳伞,潜水，雪山，沙漠,雪原都留下豆柴人的身影； 8、春节假期：长达15天的带薪春节小长假（有木有心动）； 9、节日福利：春节-给父母准备拜年礼物，母亲/父亲节-给豆柴母/父亲的惊喜礼物，豆柴伙伴开门红包，儿童节-给小豆柴人的祝福红包等等。欢迎各位爱宠物伙伴、以及铲屎星人加入~

职位详情

深圳

3-5年

本科智能制造行业研产销一体绩效体系搭建

工作职责： 1、组织实施绩效管理，推进绩效管理PDCA各环节工作，并及时进行总结和复盘，持续迭代升级；来自BOSS直聘 2、负责员工绩效信息资料的收集、整理及分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持； 3、协助搭建及更新公司各岗位绩效指标库，持续完善公司绩效管理制度和体系； 4、协助搭建绩效赋能体系，开发课程、开展内部赋能分享（包含不限于OKR实施、考评流程、指标库等）； 5、负责公司绩效系统（如飞书OKR、360°调研平台）的运行、优化及维护； 6、负责日常绩效相关工作的沟通和咨询答疑； 7、完成上级安排的其他事务。任职资格： 1、本科及以上学历，智能硬件、消费电子行业优先。热爱绩效工作。 2、3年及以上人力资源相关工作经验，至少2年绩kanzhun效工作经验。 3、了解绩效管理相关理论、管理工具和方法，熟悉绩效管理各环节实施要点，能独立开展工作。 4、具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力，沟通表达能力强。 5、以结果导向，具有极强的自我驱动和抗压能力。 6、职业素养较高，具有较强的开放度、领悟能力和高效执行的工作习惯。 7、团队协同意识强，人际敏感度高。【员工福利】 1、工作时间：周末双休，9:30--18:30（或10:00--19:00），午休1.5小时。 2、公司提供具有竞争力的月薪、季度奖金、年终奖金，一年两次调薪窗口期； 3、五险一金：入职即为员工购买深圳一档五险、住房公积金； 4、年假福利：享受国家法定节假日、带薪年假； 5、培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 6、工作环境：宝安区坪洲地铁站A出口旁的甲级写字楼，交通便捷，现代化办公环境； 7、更多福利：搬家补贴、年度体检、节假日福利、结婚礼金BOSS直聘、生日party、茶饮零食、多项优秀员工奖励、每季度400元/人团建经费等等。【团队介绍】 1、90后团队，牛人带队，扁平化管理，氛围务实又自由，创BOSS直聘造的产品具备核来自BOSS直聘心竞争力； 2、重视五天8小时的工作效率，重视工作与生活之间的平衡；在这里，没有强制加班时间、不合理工作量等各式各样的加班文化，你的工作你说了算。