「职位对比」悍途宠物 企业培训专员怎么样
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金华 · 1-3年 · 大专
不限PPT制作技能具备外部讲师/渠道资源讲师/内训师经历培训效果评估课程开发培训实施任职条件（岗位要求） 1、教育背景：人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先，其他专业亦可；专科及以上学历； 2、工作经验：1-3年企业培训或相关工作经验，了解培训开展流程，能够完成培训项目的执行跟进工作； 3、专业知识：掌握一定的人力资源管理、成人学习理论、培训方法和技巧等方面的知识，或愿意以来自BOSS直聘此类为深入学习方向； 4、沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与员工、管理层以及其他部门进行沟通； 5、组织协调能力：能够独立组织和协调培训活boss动，包括讲师对接、时间安排、场地布置、资料准备等； 6、课程开发能力：能够根据培训需求设计初级课程内容，包括编写教材、制作PPT、准备教学案例等； 7、工具技术能力：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，kanzhun会使用剪映、PS、创客贴优先； 8、学习能力：愿意学习新知识、新技能，不断提升自己的专业能力和公司内部知识。 岗位职责： 1、培训与文化海报的制作，视频的拍摄剪辑； 2、依据公司《积分管理办法》，使用积分管理工具，做好日常的积分管理与登记； 3、培训前，讲师时间的确认、物料的准备、场地的布置等准备性工作；培训中签到签退的留痕、课程录制、互动记录、考试安排和监督、满意度调研等工作；培训后，作业跟踪、数据统计、资料归档等工作； 4、讲师、学员档案的建立与管理； 5、部分基础通识类公司课程的开发；教学PPT、各式资料的优化、编辑、编排等； 6、外部培训资源的日常对接； 7、完成上级交办的其他工作。
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金华 · 1-3年 · 本科
活动策划培训实施PPT制作技能工程赋能 岗位工作内容: 1.通过有效招聘渠道链接装修服务者 2.通过搭建宣讲、面试、签约等关键场景有效推动增长数据达成 3.根据业务发展的不同时期和需求制定培训计划，设计并运营培训项目 4.依据专业线培训课程进行内化、修订与完善 5.收集来自培训受众反馈，进行培训效果评估 6.基于组织文化boss需求，深入了解业务，策划透传性kanzhun强的文化类活动 岗位要求: 1.统招本科学历 2.有过业务培训工作经验或从事过家装行业者优先 3.有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力 4.学习能力及抗压BOSS直聘性强 岗位福利： 五险一金，单双休，节假日福利，BOSS直聘年假，14薪
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