「职位对比」悍途宠物 总经理怎么样
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金华 · 5-10年 · 本科
未融资101-300人电商一、职能板块岗位职责： （一）战略规划与决策 1. 制定公司的长期发展战略，明确公司在宠物用品电商领域的定位和目标。 2. 分析行业趋势、市场动态和竞争对手，为公司的战略决策提供依据。 3. 领导并参与公司重大决策的制定，确保决策的科学性和有效性。 （二）组织管理与团队建设 1. 构建高效的组织架构，优化部门设置和职责分工。 2. 选拔、培养和评估高级管理团队，确保团队的专业能力和执行力。 3. 推动公司内部的沟通与协作，营造积极的工作氛围和企业文化。 （三）资源整合与合作拓展 1. 整合内外部资源，为公司的发展创造有利条件。 2. 拓展与供应商、合作伙伴、投资机构等的合作关系，提升公司的市场竞争力。 3. 代表公司参与重要的商务活动和行业会议，提升公司的品牌形象和行业影响力。 二、业务板块岗位职责： （一）业务增长与市场拓展 1. 制定并监督业务增长目标的实现，推动公司销售额和市场份额的持续提升。 2. 开拓新的市场渠道和客户群体，挖掘潜在的商业机会。 3. 优化业务流程，提高运营效率，降低成本，提升公司的盈利能力。 （二）品来自BOSS直聘牌建设与营销推广 1. 塑造和提升公司的品牌形象，制定品牌传播策略。 2. 指导市场营销团队开展线上线下的营销kanzhun活动，提高品牌知名度和产品曝光度。 3. 关注客户需求和市场反馈，不断改进产品和服务，增强客户满意度和忠诚度。 （三）数据分析与业务决策 1. 建立健全业务数据分析体系，跟踪关键业务指标。 2. 基于数据分析结果，制定科学的业务决策和调整策略。 3. 推动公司数字化转型，利用技术手段提升业务运营和管理水平。 三、产品板块岗位职责： （一）产品策略与规划 1. 制定公司的产品发展策略，明确产品线布局和产品定位。 2. 关注市场需求和行业趋势，指导产品研发和创新方向。 3. 评估产品的市场表现和竞争力，及时调整产品策略。 （二）产品开发与管理 1. 领导产品开发团队，确保新产品按时、高质量上线。 2. 建立产品质量管理体系，保障产品的质量和安全性。 3. 优化产品供应链，确保产品的供应稳定性和成本控制。直聘 （三）产品优化与迭代 1. 收集用户反馈和市场数据，持续优化现有产品的功能和性能。 2. 推动产品的迭代升级，以满足不断变化的客户需求和市场竞争要求。 任职条件： 1）教育背景：本科及以上学历，经济、管理、商业分析等相关专业优先。 2）工作经验：拥有10年以上电商行业多渠道开发及市场推广工作经验，其中至少5年以上日用品/宠物/服装/箱包等相关领域（含电商业务）战略管理经验，有成功的企业战略规划和实施案例，熟悉服装行业优先。一定要有5亿以上规模电商行业公司同岗位经验。 3）专业知识：深入理解电商服装行业发展趋势、商业模式及运营规律，具备敏锐的市场洞察力和判断力。对电子来自BOSS直聘商务运营模式有深刻理解，对批发、新零售、消费升级、数字化转型等领域有独到见解。 4）领导能力：具有优秀的领导力和团队协作精神，能够跨部门协同，引导团队实现战略目标。 5）其他素质：逻辑思维清晰，分析能力强，沟通表达出色，抗压能力强，具有强烈的责任心和使命感，良好的职业道德和职业素养，具有国际化视野和敏锐的市场嗅觉。
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金华 · 3-5年 · 大专
贸易传媒制造业民企/私企未融资0-50人销售管理市场营销有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源有当地代理商资源任职要求: BOSS直聘 1.有较强的商业资源。 2.有做过企业管理培训的。 3.来自BOSS直聘有企业老板关系的。 4.有创业的想法，寻找一个好的平台改变自己命运的！ 5.有一定的社会直聘经验，和人生阅历，最好有过自主创业失败史！ 如果你对现在自己的工作或者生活kanzhun不满意，有一个想改变自己命运的想法，能吃苦，能付出，不用投一分钱，给你真实股权，来自BOSS直聘工资照拿，带你顺势改命。（小白勿扰，30岁以上还在水在飘的也勿扰，谢谢！）
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