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市场营销面试一般，共1轮面试
面试职位： 市场营销-北京
是在招聘平台上面投递的简历，有幸被选中参加了面试。 本人25岁（虚岁26）毕业三年，非985/211 本科。 上家是在Morgan Stanley做行政专员，一毕业进的就是摩根，其实也算是一出校门就踏上高门槛吧。 下面入正题：由于之前没有多少管理经验，参加面试的并面试上主管这个机会也是有运气成分在，可能照片面相吧，稍占优势（后来我们经理证实了我这一想法）所以大家对于简历上的照片还是要花些精力去改进。 面试分3个流程，电话面试，部门经理面，人事面。 1. 电话面试都是问的一些基础情况， 简单的自我介绍； 简单分享一下上一家公司的工作内容； 在平时工作中遇到过什么困难如何处理的； 对未来的职业规划。 2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司首先第一个阶段， 第一个问题是个主观性问题，为什么选择做行政呢？ 你认为行政在公司里面扮演的什么角色，起到什么样的作用？ 你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能，你需要有什么转变，要从哪些方面去努力？ 安静思考的时间，我个人觉得，不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因，是自己思考过沉淀以后的东西，这样一般说起来都不会忘词吧哈哈（不要完全去网上找答案，你知道的面试的人都知道） 工作经验管理经历，没有可以看看这之类的书，看看网上大家写的东西，在加上自己的感悟。 我在上家公司的时候，上级主管休产假，我接手过4个月她的大部分工作，期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。 接下来就是第二个阶段，在公司做过什么项目？在执行过程中遇到过哪些问题，如何解决？ 这个在据实回答就好，我平时的工作中，也有尽量多去学习，看看大家怎么做的呢，这些可以成为自己的后来之谈。 在这个问题的时候，很无语为自己挖了一个坑（当时也骂在自己）好在临场反应，自己挖坑自己埋。 这里后来成了面试过程中的亮点。 第三阶段，继续问问题， 在公司里，如果一个部门和另一个部门关系不太和谐，这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成，你打算怎么做？ 这也包括后勤保洁阿姨，她们不支持你的工作，你打算怎么办？ 我后来才发现，如果不一定是如果，它是真的存在。这个问题，我分了几个点阐述，这个其实也就是思考和逻辑能力的一种体现。 关于部门不和谐： a: 项目过程中采取奖品的方式促进大家的合作 b：在两个部门工作有交汇时，找机会介入第三个部门的同事，会有很大的缓解部门之间的不和谐有的是短期不愉快，有的是长期的积累，这其中化解的重要人物，还是在部门的领导身上。 后期可以和领导多沟通关于阿姨不配合工作： a：检查工作任务分配和时间协调，是否是导致这个问题的关键，需要哪些改进 b：去了解后勤同事的心理状态，并建立良好的奖惩制度其实，还问了很多这之类的问题，回答问题，抓重点，其次就是临场反应，有充足的准备，这也是临场反应最好体现吧。 3. 第三轮人事面试，人事部门面试还是问到了我的职业规划，将来的近期打算，长期的计划。 整个面试下来对面试官，对公司的印象如何？ 如果未来加入公司，我的工作计划是什么？对薪资有什么需求等等。 到这一步其实已经意味着差不多八成的成功了。面试也是一个再次学习的过程。整体感觉还不错吧，没有过多的停顿卡壳。字好像码太多了。哈哈
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
MARS管理培训生面试
面试职位： 管理培训生-上海
网申+笔试：玛氏的网申（九月中旬）和很多公司一样，只是多了一些open question，建议大家在确保基础信息准确无误的基础上，认真思考并回答OP，网申大概会刷90%的人，在回答OP前大家可以提前分析一下自己的个人经历，了解玛氏的企业文化以及所选职位所需要的人才特质，这样在回答OP时会比较有方向， 在一个多月焦急的等待后，lz终于收到了在线测评的邮件（10.24）！玛氏在线测评分为两大部分：①英语测试，②能力测试，两个测评有两个Link,英语测试是在固定的时间内完成，能力测试在一天内的任意时间段内完成。英语测试部分时长20min,20道题，一些单项选择题+阅读理解。能力测试全程60min,include GPT大学生实践能力测验以及IQT大学生思维能力测验，其实就是些行测题和性格测试，个人认为这部分不是特别难，大家不必担心。 一面准备：说实话，笔试完lz的心里是十分忐忑的，但又很期待。11.10号终于收到了玛氏面试通知的邮件，通知lz11.16去上海箭牌面试（上海销培是一面+终面一天搞定，和其他城市不太一样）。从接到面试通知到去上海面试，大概一周的时间内lz一直在看面经，剖析自己，做最后的挣扎。不得不说面试前的准备真的很重要!至少充分的准备会让你充满自信。lz基本上把应届生BBS里有关玛氏的面经都看了，总的来说，所有的面经传达的都是一个概念——Be yourself. BE.C.nfident. 一面：lz面试的地点是上海箭牌的一个办事处，面试check in的时候工作人员会发给你一个卡片，上面是你面试所在room的名字，根据卡片可以很轻松的在候场区找到同组面试的小伙伴，可以提前彼此了解一下。lz同组一共11个小伙伴，大家进面试房间坐下之后HR姐姐就让我们直接读题了，并没有自我介绍，10min读题，40min讨论+presentation。lz组的题目是大家是某学校委员会成员，推选一名候选人，几乎每个人手里的候选人都不一样，lz组只有2个小伙伴抽到的是一个候选人，讨论的结果是只能推选一名，而你的任务就是尽最大的可能将你手里的候选人推选出去，得到大家的认可。 大家最开始依次介绍了自己的候选人，说出了各自候选人的优势，阐述过后有个妹纸就主动跳了leader（lz觉得这样的论题很容易handle不住，所以没有主动跳leader）。由于HR姐姐会提醒我们时间，所以不太需要timer，大家专心投入讨论就好。lz组内有个很aggressive的妹纸，已完全跨越了leader，抽到同一个候选人的两个小伙伴自然就联盟起来，联盟之后就开启了一场撕逼大战（lz真的不喜欢撕逼啊！所以在他们撕的时候lz就很认真的听并记录，默默的没有说太多的话）在去面试前lz就了解到Mars其实是不太喜欢撕逼的，大家可能也都知道只不过大家都很想将自己的候选人推出去。 最后我们推举了我旁边男生的候选人，由他做presentation，理由就不详细介绍啦，整个群面过程lz不是说话最多的，表现的也不是很aggressive，只是将自己的观点都表达了出来，很详细清楚的分析了我的候选人并在面试过程中认真做了笔记。pre之后大家就拿了桌子上的糖果离开了，HR姐姐告诉我们保持手机畅通，在附近稍作等待，2小时内会通知面试结果。 二面：lz和同组的三个小伙伴在面试地点附近找了家西餐厅坐下了，大家都很忐忑，聊着各自各自的表现。等了大约半个多小时，一起等待的汉纸接到了电话，我们三个妹纸又等了二十多分钟还是没有接到电话，以为GG了就各自离开了餐厅。lz也以为自己GG了，毕竟玛氏群面的刷人率还是很惊人的，据说90%。lz面上很淡然但心里是五味杂陈的，一路上一直在思考，想了半天之后lz决定在其他人终面时跟他们一起过去，问问HR姐姐为什么自己会被刷掉。毕竟自己赶了那么久的火车来面试，还是希望能给自己一个交代，就算输也要知道自己输在哪。 怀着这样的心，lz将小伙伴送到地铁口之后一个人默默地返回了面试大楼里，坐在大楼下的星巴克想着自己刚刚的面试表现。大概20min之后，lz意外地收到了玛氏打来的电话！当时的心……真的很感谢如此坚持的自己，如果当时与小伙伴一起离开了就来不及参加终面了。很多时候还是要看你对这份工作对努力、多渴望、多想要。 终面：2V1，在2V1之前会有HR跟你聊一下，了解一些意愿地等信息，让你放松下来。lz终面时的面试官是华东区的销售经理&华东地区负责招聘的HR，面试官都很nice，没有压力面。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
玛氏2020校招销售管培生过程分享
面试职位： 销售管培生-上海
现在终于坚持到了玛氏销售管培的终面，决定在这个神奇的网站来分享下自己在这之前的经历，希望能够拿到最后的Dream offer! 1. 网申： 玛氏的网申整体还是很人性化的，特别是最后的Open question 显得特别有亲和力。提醒同学们一定要提前申请哦，不要卡在截止日期之前提交哟。 2. 笔试：笔试包含了英语测评和逻辑能力测评。英语有阅读和听力，题量还是挺大的，特别是阅读，当时字特别小，看起来都有一点困难。听力大家一定要注意时间，不要重听除非你后面有多余时间。我建议大家可以把不确定的题目做记号，有时间的话针对性地重听。逻辑能力测试部分就包括数学计算，图形推理等，大家找些题库练练手就好。 3. AI语音面试：今年没有口语测试，而是AI小助手玉树临风电话面试。整体体验还不错，语音和流程设置都很清晰。唯一不足的是在我面试时，提前30秒的结束时间提醒在两个问题中没有出现，导致最后没有回答完整。电话面试分为中英俩个部分，英文问题大概有3个，包括自我介绍，能否接受全球工作；中文问题我被问了4个，类型与宝洁八大问相似，大家可以提前准备下。感觉回答有逻辑，表达清晰应该可以通过。大家可以根据玛氏校招官网的提示进行预约，指示都很清楚哟。 4. 初面：初面是11.8号在上海世纪商贸广场进行，我们小组有6个人，各个专业都有，大家都很NICE~群面在office里面的一个小会议室，三个面试官坐在长桌一边，1个HR，一个区域经理，一个超市渠道经理。简短的自我介绍后进入正题，读CASE的时间8分钟，随后花35分钟时间谈论，最后派一个人花3分钟陈述。CASE是关于优先级排序的问题，内容比较多，5-6页讲内容，单独一页分配角色和任务，可以自己拿草稿纸。每个人扮演的CASE角色不同，我们6个人总共是6个角色读完CASE之后，每人花几句话陈述自己的任务，之后就进行了讨论。案例分析完成后，每个人会被问到自己在群面过程中做的好的以及需要改进的地方。 结束过后有以下几点心得： 1. 我们小组讨论特别特别和谐，没有人抢话，大家都细心聆听再发言。 2. 我们在后期过于纠结于成本的计算，浪费了一些时间却没有得出很好的结果。 3. CASE内容多，时间紧，所以提炼关键信息点很关键。应该带着个人CASE角色看案例，并做好笔记，后来大家都反映很多信息都没用上，时间太紧； 4.在最后陈述中，如果时间允许的话，大家可以有适当的补充。现在收到了11.15去成都的终面offer，远距离飞过去还是希望能有一个好结果！保佑保佑！
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面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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