领导总是口头表扬，从不做实质行的动作，该如何提醒他？
领导总是口头表扬，从不做实质行的动作，该如何提醒他？首先自己要学会分析，这种情况出现的原因：是不是最近工作做的让领导不满意？还是向上面申请升职的，中途出现了什么变故？或者说要提拔你，结果仅仅只是一句鼓励的话，我们自己要明确现状，不管是哪种情况，自己都不可能升职了，一定记得不能主动去问。在这种情况下，摆平自己的心态，以平常心继续工作，境界心里有多么的难过，也不要在领导面前表露出来，大概会分两种情况，看老板的说法，具体是怎么样。
如果老板说好好干，干得好，可能升职加薪，那么这只是一种说话的艺术，这种情况在职场中经常碰到，一般来说，最好不要对领导的说法，抱太大的期望，因为他们大多数都只是在口头上做出了承诺，而且书面的可证明的相关资料，到最后很有可能就不会实现，这是一种管理的方法领导就是用这种方法来激励员工的。但是如果领导说的是：你的工作很不错，在公司工作了很多年，一直应该也上升一个阶段了，这种说法就比前一种更具体，那么很有可能是真的想给让你升职，但是过了很久却不见动静，这种也许是中途出现了什么变故。要看这句话是谁说的，是你的老板还是你的直接上司。
如果是你的直接领导说的，那表示有可能你要升职，老板当时并没有表示反对，领导以为是肯定的，就会向你透露这个消息，过程中可能会请示到老板那里，或者是跟老板正式的沟通的时候，老板却突然变卦了，你的领导上下两难，又不能说透，就只好只字不提。如果是你的老板说的，那他应该不会忘记，除此之外就是只有一种可能，你就是最近的表现，让他感觉到提拔你是一个不明智的决定，所以他反悔了。另外一种可能就是公司的效益不是很景气，老板和你的直接上司会考虑到公司目前的情况也会延迟对你的提升，在这种情况，你依然要保持，一如既往的做好自己的本职工作，等公司效益有所转变稳定的情况下，自己要抓住时机，再去找老板聊一聊。
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