负强化就是惩罚。 （ ）...
【判断题】影响人力资源需求预测的因素主要有三个:社会因素, 即企业外部因素;企业财务因素和员工个人因素。
【简答题】某公司甲车间采用滚动预算方法编制制造费用预算。已知2016年分季度的制造费用预算如下(其中间接材料费用忽略不计): ( (1)间接人工费用预算工时分配率将上涨50%; (2)原设备租赁合同到期,公司新签订的租赁合同中设备年租金将降低20%; (3)预计直接人工总工时见“2016年第二季度~2017年第一季度制造费用预算”表。假定水电与维修费用预算工时分配率等其他条件不变。 要求: (1)以直接人工...
【多选题】练习方式有多种，根据练习途径的不同可分为（ ）。
【简答题】某公司甲车间采用滚动预算方法编制制造费用预算。已知2002年份季度的制造费用预算如下(其中间接材料费用忽略不计): 2002年3月31日公司在编制2002年第二季度~2003年第一季度滚动预算时,发现未来的四个季度中将出现以下情况: (1)间接人工费用预算工时分配率将上涨50%; (2)原设备租赁合同到期,公司新签订的租赁合同中设备年租金将降低20%; (3)预计直接人工总工时见“2002年第二季...
【简答题】根据练习时间分配的不同，可将练习分为集中练习和_______练习；根据练习内容的完整性的不同可分为整体练习和_______练习。
【简答题】某公司甲车间采用滚动预算方法编制制造费用预算。已知2016年分季度的制造费用预算如下(其中间接材料费用忽略不计)： 2016年全年制造费用预算 单位：元 续表 2016年3月31日公司在编制2016年第二季度-2017年第一季度滚动预算时，发现未来的四个季度中将出现以下情况： (1)间接人工费用预算工时分配率将上涨50％； (2)原设备租赁合同到期，公司新签订的租赁合同中设备年租金将降低20％； ...
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