教招面试有黑幕吗？考场有几个评委老师？评分标准曝光！
最近各地教招公告陆续公布
不少同学已经通过笔试进入面试
近些年教招考试竞争力大，会有一些这样的声音
“现在入编太难考了，没关系根本考不上”，
教招面试真的能够暗箱操作吗？
教招评分标准是是什么？
今天图图就和大家说说~
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教招面试真的有黑幕？
教招面试大概有5-7名评委。评委一般都是由学科骨干、学科带头人，教育局、人事局或纪委监察等部门人员组成；主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。第一层考官是本学科一线教师、教研室主任，比较看重的是考生的专业性，知识点讲解是否到位；第二层考官是其他相近学科教师，看重同学们的教法和学法是否得当，是否符合学科要求；第三层考官是教育局、人事局相关工作人员，主要看重教资教态，非常注重外在形象。
从以上来看，面试考官都是上千人的考官库中经过层层抽取，每个岗位都来自不同岗位；每个考官都是独立标准独立打分，不受其他考官的打分影响。在计分时，试题打分，要“去分”，就是去掉一个最高分和一个最低分，这是从技术上降低故意为某考生抬高分数及故意为某考生的竞争对手压低分数的影响，由此可以是面试是很公平公正的。
面试不仅考专业知识，还考外在能力，如果在考场之上你还能遇到你认识的“那个他”，那真可以说你的运气爆表了！退一万步说，即使一两个有“关系”的考官到了你所在的考室，但他们对面试分数的影响力也非常有限。
02
面试评分标准
教师招聘的评分标准相对比较统一，具体测评要素及评分见下表：
03
面试流程及注意事项
教招面试共包括4个流程，候考室、备课室、考场和候分区。
候考室：考生报道的房间，通过抽签的形式确定考试的顺序，并不知道考试的内容。 每个地区报到时间都不一样，但是切记不要迟到，这个时候需要上交手机，但是可以带些材料看看。
备课室：多数地区一般给30分钟左右时间备课，在备课室才能看到此次考试题目，如果30分钟以下的备课时间，教案可以写简案，但如果备课时间是30分钟以上那么教案一定要好好写有可能计入分数。
考场：不是时间越长越好，拿10分钟考试为例，10分钟不能全部用光，最好是用八分至八分半，不要追求完美，一定不要超过10min，超时影响更大，一是超时就立即打断不让讲了，或是超时一分钟扣一分，所以不要讲满时间。
候分区：可能是单独公布分数或者是一起公布所有人成绩， 一定要核对好自己的信息再签字。分数是体操打分法， 去掉最高和最低取平均值。听取完分数后，拿好自己的东西离场。
04
评分标准
首先明确备考周期：笔试考试结束到面试考试的时间段。
然后明确备考周期内每个阶段的目标和任务，合理安排时间，进行合理有效地备考。下面的计划表供大家参考：
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