在培训效果评价的过程中，什么用来评估受训者的技术和运动技能水平及
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布：在培训效果评价的过程中，什么用来评估受训者的技术和运动技能水平及,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
在培训效果评价的过程中，（ ）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.投资回报率
【参考答案】A
——推荐阅读——
【河南人事考试网】 【备考图书|网课推荐】
【信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询】
以上是在培训效果评价的过程中，什么用来评估受训者的技术和运动技能水平及的全部内容，更多关于二级人力资源管理师试题题库，二级人力资源管理师题库，二级人力资源管理师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐河南资格证考试备考用书，面授课程。
本文标签： （编辑：华小图）
相关知识
培训效果评估的指标包括哪些
培训效果的评估
对培训效果的评估包括( )。
对培训效果的评价有哪些
对培训效果的评估，主要包括哪几个层面
企业培训效果评估方法
培养训练效果评估与培养训练成果转化.ppt
培训中心管理培训部培训效果评估
新员工培训与培训效果评估
最新如何对员工培训效果进行评估(五篇)
网址: 在培训效果评价的过程中，什么用来评估受训者的技术和运动技能水平及 https://m.mcbbbk.com/newsview397027.html
| 上一篇: 如何对培训效果进行评估？【企业员 |
下一篇: 职工培训效果的评估 |
