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张雪峰豪掷百万挖高管,却不给7年老员工升职加薪,大老板的思维
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如何解决领导者的盲点(1) 你现在可能有一个符合有效领导者思维模式的员工 可能有一个员工认为他(她)是领导者 000000 到他们有这种影响力(缺乏自我意识) 以至于他们可能缺乏信心 并回避需要使用影响力的情况 他们缺乏迈出第一步的信心 或者在需要说些什么时说出来 他们正在等待一个新的职位或晋升 他们认为这是他们展示领导力的机会 太多的自我意识: 这些人试图通过寻求权力和影响力来成为领导者 他们误解了自己作为领导者的角色 不知道如何有效地利用自己的权力 他们喜欢认可 过于自信到追随者不想选择这个人的地步 他们觉得需要总是赢 他们不关心自己的角色是否符合领导者的观念; 他们会从任何角色中大声疾呼 当你了解潜在培养者属于哪一种情况时 你可以提供指导或培训来解决他们的盲点 方略华勤 oungine
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发布时间:2022-01-14 13:22
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