小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例
《中国人力资源开发》 2012年05期
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小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例
荣鹏飞 葛玉辉 李良容 开通知网号
【摘要】：本文以张家港某猎头公司为例,针对小微企业的人力资源管理问题,提出了多渠道促进小微企业专业化人才的持续专业发展、通过外包建立规范化的人力资源管理体系、综合采用多种激励措施等解决对策,以期促进小微企业的可持续发展。
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