「聊城 人力资源专员招聘」

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• 2025-01-12 21:22

岗位职责

1、负责公司业务部门的人力资源体系、计划、政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施，支持业务部门战略及经营业绩达成；

2、深入了解所部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展人才发展与培训工作；

3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

4、协助集团和公司业务负责人进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求

1、专科及以上学历，人力资源相关专业，应届毕业生也可考虑，一年以上大型物流、电商或生产制造等劳动密集型企业HR工作经验优先。

2、熟悉企业人力资源管理的思路和流程，至少具备绩效模块或培训模块实操经验；

3、良好的学习、反思和改善能力，有很强的分析和解决问题的能力，善于沟通协调；

4、高度认同公司企业文化和价值观。

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