【政策聚焦】苏州市出台对劳动关系和谐企业正向激励政策
为贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和我省《实施意见》精神，深入推进劳动关系和谐创建活动， 2018年9月，我省苏州市人社局会同市总工会、市工商联、市信用办联合印发《关于对劳动关系和谐企业给予正向激励的意见》（苏人保监〔2018〕26号，以下称《意见》），引导和鼓励广大企业积极参与构建和谐劳动关系。
《意见》既是针对该市劳动关系和谐企业推出正向激励政策措施，完善社会信用体系建设，不断激发企业参与和谐创建活动的内生动力，充分发挥企业在构建和谐劳动关系中的主体作用的有力手段，也是创新社会治理方式，加强源头治理，通过企业内部协调劳动关系机制制度的建立实施，更好地预防化解劳资矛盾，推动企业建立和谐稳定劳动关系的积极实践。
《意见》明确
被评估认定为苏州市、县（市）、区“劳动关系和谐企业”的，享受以下激励政策：
1
纳入信用“红名单”供社会查询应用。列入劳动关系和谐企业“红名单”，推送至公共信用信息系统，在“信用苏州”网站予以公示。
2
在没有被举报或投诉的前提下，免予劳动保障主动监察；无投诉举报以及相关部门提请稽核，且年度社保缴费基数申报调整无异常情况下，免予社会保险缴费基数稽核。
3
经审批实行特殊工时工作制的，许可有效期可由一年延长至三年。
4
连续两个浮动周期内工伤发生率为零且工伤保险支缴率为零,费率下浮至行业基准费率的50%。
5
劳动关系和谐企业评价综合得分排名符合要求的，授予企业家相应各级劳动模范、“五一”劳动奖章和企业“五一”劳动奖状荣誉称号。
6
作为各级工商联执委以上职务、行业协会（商会）会长、监事长提名候选人的重要依据，被提名候选人，所在企业原则上为各级劳动关系和谐企业。
7
作为各级工商联推荐企业和个人参评各类评优评先的重要依据，推荐非公企业和个人参加各级的有关表彰、评优、评奖的，原则上应为本级以上的劳动关系和谐企业。
转自：江苏人社
责任编辑：
相关知识
国有企业中长期激励迎政策红包
强化正向激励！国企改革实践出真招
贵州电网：正向激励激发高质量发展活力
坚持政治引领 强化正向激励
乐山市沙湾区：强化公务员正向激励
正向激励和负向激励举例
京东开放平台发布宠物生活类目招商激励政策
京东开放平台公布宠物生活类目招商激励政策
阜阳市将对信用合规企业给予正向激励
收藏！一文看懂2022年中国宠物食品行业政策分析：政策不断完善
网址: 【政策聚焦】苏州市出台对劳动关系和谐企业正向激励政策 https://m.mcbbbk.com/newsview462884.html
| 上一篇: 实施涉农贷款正向激励 |
下一篇: 企业如何营造正向的激励环境 |
