2019年组织与人力资源管理元分析研究方法工作坊在京成功举办
2019年5月25日-26日，由中国人力资源开发研究会主办，《中国人力资源开发》杂志承办的2019年组织与人力资源管理元分析研究方法工作坊在北京成功举办。本次组织与人力资源管理研究方法工作坊主要针对高校青年教师和高年级硕博士研究生，旨在帮助学员们更好地在组织行为、人力资源管理研究中应用元分析研究方法，提升研究水平。本工作坊不是数理统计取向，主要偏重应用元分析方法解决实际研究问题。工作坊邀请了美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院副教授姜铠丰，共有来自全国各地高校的120余名老师和同学们参加了为期两天的工作坊。
姜教授专长于元分析的工作方法，其成果多次发表于世界顶级管理学期刊并被广泛引用。他详尽解析了元分析的基本分析模型与方法，讲解了元分析中对调节变量的检验（单一层面和跨层次）以及元分析与结构方程模型的结合。
两天高强度的研究方法工作坊，恰逢北京高温天和暴雨天，但学员们的学习热情全程高涨。每一天的课程，现场都座无虚席，更没有迟到早退的学员。姜教授精彩授课之外，参加的学员们也积极发言，与老师和同学们进行互动反馈。
今后，中国人力资源开发研究会与《中国人力资源开发》杂志还将基于提升国内HROB研究水平的使命，陆续举办一系列的学术会议、活动与工作坊，希望广大老师和同学们关注我们的公众号，第一时间获取最新信息，并期待你们的积极参与！
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